快訊

Omicron社區疫情擴大!感冒了要不要採檢? 專家這樣說

「薪資透明」可提升競爭力? 網揭職場黑暗面:看公部門就知

上班族工作、領薪水,不免好奇同事彼此間的薪資是否相同。聯合報系資料照
上班族工作、領薪水,不免好奇同事彼此間的薪資是否相同。聯合報系資料照

上班族工作、領薪水,不免好奇同事彼此間的薪資是否相同。一名網友就在網路上表示,看到台灣職籃球隊「新竹街口攻城獅」近日公開旗下所有球員薪資,讓他好奇「薪資透明會讓競爭力更好嗎?」,引起網友熱議。

原PO在PTT科技板上發文指出,薪資一旦透明化,不只同事知道彼此、主管薪水,更知道各部門的總薪水,大家要談薪、要跳槽都不用猜,讓原PO好奇「大家同意公開薪資嗎?」

對此,網友們一面倒反對薪資公開透明化,認為公開不僅職場上會出問題,行情價也會被說死,「全公開會有非常多問題,但認同私下多交流」、「薪資透明大概走7成吧」、「亞洲人的惡習是先鬥同事,不是一起爭取」、「不用公布啦,跟好同事交流,尤其是離職去其他公司的,建立自己的薪資資料庫,這功課要自己做」、「公開透明也許薪資就是說死了,到時候所有公司都說業界就這行情」、「財報上的公開資訊可以參考,有平均數跟中位數蠻夠用了」。

部分網友也指出職場上擺爛的人,並不會因薪資透明化而變少,「領得多會不會認真做不知道,領的少一定有人擺爛你信不信」、「薪資透明如同實施共產主義,沒有人會努力額外付出」、「每家公司都有皇親國戚和國王人馬,就算不做事甚至出包,照樣吃香喝辣,如果薪資透明絕對會跑一堆做事的人」、「無法量化的薪水是談出來的好嗎,待在台廠制度下才會希望公開透明,卻不知道有些外商是原年薪的2倍起跳在談的」、「你這樣想就好了,公部門就是透明的,有什麼競爭力嗎」。

不過仍有網友支持公開薪資,「薪資透明才知道產業的上、下限」、「會啊,知道自己薪水低就該跳槽了」、「薪資透明化就有個陣痛離職期,之後會趨於正向穩定」、「如果是學歷統一起薪+能力逐項加給的話,那薪資透明會很不錯」、「公開薪資對勞方有利,對資方不利」。

薪資 薪水 競爭力 職場 上班族

相關新聞

年後轉職五成六想到國外就業 海漂族最愛地區改這裡了

主計總處數據顯示,2020年國人赴海外工作,僅剩50.1萬人,比2019年大減23.8萬人,年後有意願當「海漂族」的比例...

掛蛋掰掰!長榮航空年終1.5個月 華航尚未定案

新年將至,各公司年終成為關注焦點。長榮集團今天年終入帳,長榮海運有員工領到40個月年終獎金,讓人羨慕。至於長榮航空去年未...

南部薪低想北漂存錢速度快 網友勸 「幸福感比較重要」

人是經濟的動物,那裡可賺錢就會往哪裡移動,所以北漂的人數眾多。日前有網友在ptt問卦板貼文表示自己是阿宅,有房無車不用孝親費,但自己現在月收35K,不過未來計畫年存24萬投入股市,希望退休之後無後顧之憂,但薪資增長空間有限,想北漂換工作又不知前景如何,想問「該留南部還是北上發展?」

鴻海發展電動車 開出千人職缺6萬起新

疫情解封之後,新北市為促進經濟發展與產業佈局,今上午舉辦就業博覽會,共有18家企業提供超過1700個職缺,其中鴻海科技集...

陪老闆海釣月領6萬很好賺? 內行人揭操勞盲區:變相賣肝

景氣差工作難找,若能找到跟自己興趣相投的工作,肯定會很開心的。有網友PO出一份高薪司機職缺,可月領近60K,內容為主管私人司機兼助理,但須要「具備釣魚經驗」,詳細工作內容曝光,有內行人籲有意者請三思,這其實是「爆肝工作」。

薪資不高卻一堆人搶當公務員? 網曝「1關鍵」:滿爽的

公務員被許多人視為「鐵飯碗」工作,因此總是吸引大批民眾搶著報考。近日就有一名網友PO文表示,公職薪資一直都是中位數而已,為什麼那麼多人趨之若鶩?引發網友熱烈討論。

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。