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中高齡就業補助計劃申請開跑 雇主最高拿50萬

根據勞動部中高齡勞動力調查,台灣65歲以上勞動力參與率僅8.8%、遠低於美日韓。 中央社
根據勞動部中高齡勞動力調查,台灣65歲以上勞動力參與率僅8.8%、遠低於美日韓。 中央社

勞動部勞動力發展署今天表示,110年度中高齡者及高齡者就業補助計畫開始受理申請,每一名雇主每年最高可申請新台幣50萬元,營造中高齡友善就業環境。

為了鼓勵雇主協助屆齡退休的64歲中高齡員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施,事業單位可以向勞動部勞動力發展署申請「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」諮詢費用或講師鐘點費等相關補助,也可與多個事業單位聯合辦理申請,每一名雇主每年最高可申請50萬元。

勞動部勞動力發展署發布新聞稿指出,日前已經公告第2次受理110年度「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」,及持續受理111年度「繼續僱用高齡者補助計畫」,歡迎雇主提出申請。

發展署表示,繼續僱用高齡者補助計畫即日起至31日止受理申請,雇主須符合留用民國46年出生員工達30%、年滿65歲後繼續僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資等條件,前6個月每月補助1萬3000元,第7至18個月每月補助1萬5000元。

發展署舉例,假設甲公司在民國111年滿65歲員工有3人,公司經評估後預定繼續留用1人,則甲公司預定留用比率達33%,已超過規定30%,就可就近向公立就業服務據點提出申請。

發展署表示,為鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場,促進事業單位留用將屆退的員工,雇主都可運用政府資源提供64歲員工退休再就業相關服務,營造友善就業環境。

勞動部 職涯

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