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選工作月薪、獎金看哪個? 網一面倒選它:看這幾個月就知道

一名網友好奇詢問,大家偏好選擇「高月薪、低獎金」,還是「低月薪、高獎金」的工作? 示意圖/ingimage
一名網友好奇詢問,大家偏好選擇「高月薪、低獎金」,還是「低月薪、高獎金」的工作? 示意圖/ingimage

步入社會後,大多數人都不斷追求更優渥的待遇,而每間公司的薪資分配、福利制度不盡相同。有網友就好奇詢問,若在收入加總起來差異不大的情況下,「高月薪、低獎金」與「低月薪、高獎金」兩種職業中,大多數人比較願意選擇哪一種?話題引發熱議。

原PO在PTT發文表示,若有兩種職業可以選擇,其中一個是高月薪、低獎金,例如月薪10萬,但年終獎金大約只有2至3個月;另一個則是低月薪、高獎金,月領5萬元左右,但能分紅18至20個月,好奇這兩者之間「哪個比較有未來性?」

文章曝光後,大批網友一面倒表示「高月薪啊,你看看這幾個月」、「當然是高月薪,你傻了嗎」、「高底薪比較好,分紅就像大餅」、「秒選高月薪」、「月薪才是真的,獎金再高那是隨緣的」、「高月薪,勞保退休每個月錢更多」、「獎金可以說不給就不給,月薪不能」、「就算一樣多,還是月薪好啊」、「高薪一定是穩的」。

但也有少數人分析低月薪、高獎金的優勢,認為「有的人適合以賺獎金為動力,有人習慣穩定做事」、「要看公司有沒有好發展」、「其實對不同類型的人,發展也會不同」、「當老闆的話就選高獎金,這樣不怕薪水小偷」;還有人則感嘆「第一種工作到底哪裡有,從沒看過」、「多的是低月薪沒獎金」。

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