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工作1年半沒加薪!她用「這招」月薪加1萬 網一面倒認同

許多人在找工作時,最看重的就是薪水的多寡,以及工作期間薪資水平是否有漲幅。 圖/ingimage
許多人在找工作時,最看重的就是薪水的多寡,以及工作期間薪資水平是否有漲幅。 圖/ingimage

許多人在找工作時,最看重的就是薪水的多寡,以及工作期間薪資水平是否有漲幅。對此,一名女網友便以自己的經驗分享,剛畢業時總認為只要能學到東西最重要,不太在意薪水高低,直到現在才覺得自己的付出心力與薪水不成正比,於是決定提離職,最後才悟出「加薪妙招」。

原PO在Dcard上以「跳槽真的是加薪最快的方式」為題發文,說明自己剛畢業時,對於工作相當有衝勁,抱持著能學到經驗最重要,所以薪水只大概落在3萬2000元,想說只要努力一定會被看見,即便後來也被調薪到3萬6000元,但待了一年後仍不堪壓力,便向公司提出離職。

原PO說明,當下雖然有被加薪慰留,但仍覺得發展性不夠,便跳槽到有相同薪水,只是不同產業、不同職務的公司。她補充道,最初也是安慰自己,「沒經驗先當一張白紙不要在意」,但做了一年半薪水卻沒有調漲,讓她感到懷疑人生,於是在今年初領完年終後,就開始騎驢找馬,順利找到目前的工作。

「薪水直接多了超過1萬元」,原PO說明新公司的福利也都比先前的好非常多,這樣的經歷也讓他不禁直言「跳槽真的是可以幫自己加薪最快的方式!待在同一個環境太久會像溫水煮青蛙,不知道自己在外面的價值可能已經比實際上多很多」。

此文一出,不少網友都相當贊同原PO的想法,「同意跳槽是最快的加薪方式。我年初時的年薪是大概是5萬2美金,在職找工作找了半年,得到一個年薪5萬8的offer,然後老闆為了要留我,把我的年薪升到6萬5美金」、「真的不要期待加薪,跳槽最快!曾經工作4年只加薪1000塊」、「我也認為跳槽才是加薪唯一解方,不過前提是要記得好好學習,才有籌碼向下一個東家要求更好的待遇」。

但也有網友認為,若跳槽換工作的頻率太高,可能也會有問題,「跳槽的確加薪比較快,但妳長期這麼做,就容易被其他公司貼上沒有企業忠誠度的標籤。妳想想看,如果妳是老闆或是人資主管,妳會想用眼裡只有薪水的員工嗎?」

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