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新人進公司半年內別出建議 企業家一席話正負兩評

圖為小米集團董事長雷軍。(路透)
圖為小米集團董事長雷軍。(路透)

小米集團創辦人雷軍近日在一場大陸校園招募活動中,奉勸職場中的新人「入職半年內不要對公司方向提意見」,此番言論引起大陸網友正負兩評。

雷軍在活動時向大家分享自己的工作經驗,提及30年前剛開始工作時,「我的老闆給我建議,就是加入公司的前半年,對公司的戰略和業務,先不要提任何意見」。

他坦言,當時聽到老闆做如此要求也很困惑,但如今他卻十分認同這種說法。因為新人在剛剛進入公司,對公司的建議很多都不成熟,而當公司不予採納時,經常導致新進員工的失落感,他認為新進人員不如「多聽、多看、多學、多想」,待真正了解公司後,「歡迎指點江山」。

雷軍此番言談影片在微博被熱搜,網友評價兩極。許多人認同雷軍的建議,「先熟悉最基本的,帶想法成熟再提吧」、「沒毛病啊……剛入職,連很多流程基本的都不清楚」,但反對的網友則認為「年輕人也有厲害的」、「提不提是一回事,給不給提又是另一回事」、「可能半年後也沒意見想提了」。

小米 雷軍 新鮮人 職場 微博

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