徵才數位化 求職者必須掌握的「視訊面試」七大關鍵

104人力銀行總經理黃于純今(19)日提醒,新鮮人應做好長期抗戰的心理準備,因為多數企業徵才已多改採線上或視訊面試,新鮮人宜先熟悉視訊面試工具,並掌握七大關鍵做法。圖為台大就業博覽會。圖/聯合報系資料照片
104人力銀行總經理黃于純今(19)日提醒,新鮮人應做好長期抗戰的心理準備,因為多數企業徵才已多改採線上或視訊面試,新鮮人宜先熟悉視訊面試工具,並掌握七大關鍵做法。圖為台大就業博覽會。圖/聯合報系資料照片

連續兩年,新鮮人都不好受。去年5月,工作機會數跌到谷底;今年5月,疫情瞬間升級。根據104人力銀行資料庫,僅15%的應屆畢業生提前在4月之前開始應徵正職工作,但再二周,線上畢業典禮陸續舉行,多數畢業生將陸續投入職場。

104人力銀行總經理黃于純今(19)日提醒,新鮮人應做好長期抗戰的心理準備,因為多數企業徵才已多改採線上或視訊面試,新鮮人宜先熟悉視訊面試工具(teams、zoom、google meet等),並掌握七大關鍵做法。

1.面試前,提前半小時操作視訊設備、調整音量、操作小白板,避免誤觸其他有聲應用程式。

2.慎選安靜而明亮的環境。

3.面試前,先把作品集轉成電子檔供面試官參考。

4.事先確保面試時,沒有快遞或外送,減少意外訪客干擾。

5.面試時,看著鏡頭,才能和面試官對上眼,而非死看著螢幕,面試官視角會以為求職者因為沒自信而始終低頭。

6.有些企業採線上「無人」面試,當求職者看到問題,就要立刻錄影回答,無法重試或取消。

7.有些企業會觀察「實體面試」以外看不到的細節,例如設備出錯時,求職者是否慌張?臨時反應是什麼?如何化解眼前危機?

面試 求職

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