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面試已備履歷卻要「現場手抄一遍」 他疑惑:測試奴性嗎?

一名網友表示,自己前往傳產公司面試時,明明帶了列印好的履歷和自傳,卻被要求全部重抄,讓他不解原因為何。 示意圖/ingimage
一名網友表示,自己前往傳產公司面試時,明明帶了列印好的履歷和自傳,卻被要求全部重抄,讓他不解原因為何。 示意圖/ingimage

履歷和自傳是面試時必備的基本資料,不少人力銀行網站都附有清楚明瞭的履歷格式,也有人會選擇自製簡歷,展現個人特色。不過,近日一名網友指出,自己明明已經帶了填妥印好的紙本履歷前往面試,卻被要求「全部手寫重抄」,讓他不解喊道「是要測試奴性強不強嗎?」

原PO在「批踢踢實業坊」發文表示,自己最近去了一間傳產公司面試,在正式面談前,光是填寫基本資訊、經歷、自傳等資料,就耗費了近一小時,且這些文件明顯就是網路上抓的截圖,卻硬要面試者全部抄一遍。他指出,由於自己早已附上自傳和履歷的電子檔,當天也將相關資料印出來帶去,他便不願再耗時重寫。

原PO接著說,沒想到等到開始面試後,面試官執著地問了三次「為什麼沒手寫自傳?」還問他「知不知道為什麼要求面試者手寫?」讓他相當困惑並反問理由,然而,卻只得到面試官說「你好好想想,原因很有趣」,仍然不解的他只好PO網詢問,並直呼難道是為了「看你奴性強不強?」

該文一出,不少網友留言「我會直接走人,都什麼時代了還用寫的」、「有手抄自傳太搞笑了,根本不寫直接走就好」、「文化跟不上資訊快速發達的現代」、「這案例你反倒能得知的情報是,這公司連最基本的資訊處理都沒有」等,認為該公司的要求並不合理。

但也有人指出,原因是「要看寫字好不好看、細不細心」、「測試你聽不聽話」、「一定程度上的理由是能測試你的耐心、服從性跟資料真實性」;此外,過去有其他網友分享要求手寫履歷的相似經驗,當時也有人點出「日商、長榮、公股銀行都被要求手寫履歷」、「在日本很多大公司都要求要手寫,聽說是看字可以看出這個人的個性」等,強調其實許多公司都有類似要求,無關「奴性測試」。

面試 履歷 日本 長榮

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