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跟疫情唱反調!北市求職媒合成功數突破4萬 創五年新高

北市勞動局長陳信瑜(中)發表去年六大績效及未來施政五支箭,其中北市就業成功媒合數高達4萬5,146人,創五年來新高。 圖/北市勞動局提供
北市勞動局長陳信瑜(中)發表去年六大績效及未來施政五支箭,其中北市就業成功媒合數高達4萬5,146人,創五年來新高。 圖/北市勞動局提供

2020疫情肆虐,近期國內又升溫,重挫百業,但北市就業市場卻逆勢成長。北市勞動局長陳信瑜5日在就職滿周年記者會上,發表去年六大績效及未來施政五支箭,其中北市就業成功媒合數高達4萬5,146人,創五年來新高。陳信瑜表示,北市要當起全台的領頭羊,翻轉整個勞動環境。

陳信瑜於去年1月31日就職,她指出,去年六大績效包括「千人防疫就業媒合」、「勞檢因紓困過勞的金融機構」、「首推勞條健檢師免費輔導服務」、「增聘調解人x提高調解成功率」、「免費律師諮詢新增2地」、「無薪假e化申請」,未來兩年的五大施政要點則著重推動「中高齡就業友善環境」、「促進青年就業」、「增加繩索作業通報防墜落職災」、「維護公車司機權益」、「勞動大數據e化」。

陳信瑜指出,根據行政院主計總處統計,全國去年失業人口達46萬人、占3.85%,其中北市失業人口5萬1,000人、3.9%,與新北市持平、比桃園市低;而北市去年計有102家企業通報申請大量解僱,計畫解僱人數達3,981人,最多的是批發零售業1,042人、第二多為住宿及餐飲業563人,無薪假(減班休息)通報備查有2萬3,582人次,顯見北市為疫情重災區,受衝擊甚劇。

「但我們卻逆風高飛!」陳信瑜說,針對去年績效中的「就業媒合」,去年登記求職人數為7萬1,273人、創五年新高,登記求才人數為12萬7,693人、創三年新高,最具指標的「求職推介成功就業人數」達4萬5,146人、創五年新高,求才雇用人數達6萬6119人、創三年新高。

她強調,北市推出多項就業政策,除千人防疫1.0及2.0方案釋出市府職缺外,還不斷舉辦線上及實體大型博覽會及大量解雇專案徵才、「親子勞教」佳吧(JOB)餐車試辦計畫等。

對於「勞檢金融業」,陳信瑜說,因疫情衝擊,中央自去年5月要求各大銀行配合辦理紓困貸款,為了解銀行員的勞動權益,勞動局實施專案檢查,發現四家金融機構業者有未依法核實給付加班費、出勤紀錄未核實記載,未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失,依法各罰鍰2萬至100萬元。

另外,北市首創「勞條健檢師免費輔導服務」,陳信瑜說,為協助新手雇主了解勞動法令,去年指派勞條健檢師輔導2,800多家中小企業,其中1,600多家有待改善項目,比率高達58%,歡迎僱用勞工人數在100人以下的北市事業單位,皆可至「臺北市民服務大平臺」線上申請。

陳信瑜說,對於勞資協商中的調解人及委員,由原僅有79名調解人、93名調解委員,到去年9月1日起,將調解人增至110名、調解委員139名,案件辦理天數逐年明顯縮短,去年調解成立率更達48.15%,創歷年新高;去年5月也在北投就服站及南港東明青銀就服站增設免費律師諮詢,去年共達2,890人次諮詢。

面對疫情,除線上就博會及「勞條健檢師e化申請」外,陳信瑜提及,第3個「e化」是實施「減少工時通報(無薪假)E化申辦作業」,事業單位也可於市民服務大平台辦理通報,去年計有181家事業單位申辦。

關於未來施政要點中的「打造中高齡就業友善環境」,陳信瑜說,今年持續開發「高年級實習生」工作機會及大量無經驗可職缺,預計未來設置中高齡就業方案研發中心及南、北二區設置就業服務據點。

針對「促進青年就、創業服務」,陳信瑜說,去年提供一對一職涯發展評估計4,011人次,扣除在學學生,後續就業比例高達近8成;職涯講座、導覽、宣導活動辦理160場、服務8,163人次;職場體驗實習參與人數3,172人;另有企業參訪、創業研習班及講座等多元服務。

另外,因近年建物外牆施工作業人員,不時傳出發生職災,陳信瑜說,北市將透過修正自治條例,推動「繩索作業事先通報」,使勞檢處掌握期程地點,隨機前往檢查,未來她也將頻帶隊至現場勞檢。

「維護公車司機勞權更是重要!」陳信瑜直言,去年8月起,她針對北市市區客運業實施勞動檢查,12家業者全違規,總處罰金額達976萬元,創下歷史紀錄,今年起她每季都要找工會、業者、公共運輸處辦「四方座談會」,追蹤業者改善進度。

疫情 求職

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