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新鮮人不滿公司想講「離職真心話」 網勸:別踩黑暗潛規則

離職是一門學問,許多新鮮人如果對公司有不滿的地方想要離開,會直接向主管坦白辭職原因,雖然是把事實說出來而已,但許多網友紛紛表示這麼做,等同誤踩職場潛規則。圖/ingimage
離職是一門學問,許多新鮮人如果對公司有不滿的地方想要離開,會直接向主管坦白辭職原因,雖然是把事實說出來而已,但許多網友紛紛表示這麼做,等同誤踩職場潛規則。圖/ingimage

離職是一門學問,許多新鮮人如果對公司有不滿的地方想要離開,會直接向主管坦白辭職原因,雖然是把事實說出來而已,但許多網友紛紛表示這麼做,等同誤踩職場潛規則,畢竟很多人無法接受批評,「離職原因,千萬不要說實話」。

一名女網友在Dcard指出,自己任職的地方是分店,主管是個講話直接,但很會帶領團隊的大姐姐,原本關係都還不錯,但近期因為公司高層盯上他們,搞得主管心情很差,也影響她帶領團隊的方式,變成不斷的謾罵、諷刺,導致和底下員工關係越來越差,也讓原PO萌生想離職的念頭。

但原PO表示,希望大家好聚好散,因為同事之前感情很好,也想說以後能常常回公司看看,所以正在考慮要不要和主管聊聊,讓彼此能理解不同角度的想法,解開一些誤會,「想知道大家的意見,剛出社會的小社畜什麼事都很困擾」。

對此,底下網友一面倒勸她別這麼做,「職場潛規之一,離職原因,千萬不要說實話」、「除非主管有伸出橄欖枝想要聽妳的反饋,不然沒有必要自己站出來說」、「工作久了就會知道,在職場上付出真心想要交朋友結善緣,別人可能不這麼想,不是每個人都那麼心思細膩,很多人一點批評都聽不了的」、「職場跟當兵一樣都不能說真話的」、「沒聽過上班當同事,下班不認識這句話嗎?職場上跟人認真就輸了」。

Dcard 新鮮人 離職 職場

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