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聊年薪不如談月薪? 網分析3理由:年終幾個月要看老闆臉色

原PO好奇為何多數人都聊「月薪」而非「年薪」?就有網友點出幾乎只聊月薪的3大原因。圖為示意圖。圖片來源/ingimage
原PO好奇為何多數人都聊「月薪」而非「年薪」?就有網友點出幾乎只聊月薪的3大原因。圖為示意圖。圖片來源/ingimage

與親友聊天敘舊經常會談到薪資問題,最常聽到的是「月薪多少?」而非「年薪多高?」因此就有網友好奇,明明年薪才能反應公司的獎金結構,為何大家最常討論的卻是月薪?貼文一出隨即引起網友熱議,網友們多數認為是「年終不固定」、「講月薪比較有想像空間」及「很少做滿一年」等3個原因所致。

原PO在PTT好奇發問,表示和朋友聊薪水時,往往都是問「月薪」,卻很少人提起「年薪」,但原PO認為「年薪應該才是重點,畢竟每間公司的獎金結構不同」,因此好奇為何最常被討論的是『月薪』而非『年薪』?

貼文一出隨即引起討論,網友就整理出「年終不固定」、「講月薪比較有想像空間」及「很少做滿一年」等3個原因。有人就留言表示,「年薪會含年終,可是年終的月數會變動,所以完整的描述會是月薪+年終幾個月(+其他名目的獎金)」、「年薪有包含獎金,但獎金看老闆臉色」、「年終、績效或分紅,公司隨便找個理由就可以不發,提高本薪較實在」。

也有人留言提到,「年薪有點太私密,只講月薪可以有點想像空間」、「因為不一定待滿一整年...」、「很多職業都是年終佔年薪很大比例的」。

PTT 薪資 年薪 年終獎金

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