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中高齡就業促進法上路!中彰投這4招要助2.5萬人進職場

勞動力發展署中彰投分署長林淑媛說,中彰投分署推出四招,預計將新推介2.5萬名中高齡及高齡者進職場。圖/勞動力發展署中彰投分署提供
勞動力發展署中彰投分署長林淑媛說,中彰投分署推出四招,預計將新推介2.5萬名中高齡及高齡者進職場。圖/勞動力發展署中彰投分署提供

「中高齡者及高齡者就業促進法」4日上路。雇主新進用中高齡及高齡者、續用高齡者,將補助雇主每人最高25萬8000元,勞動部勞動力發展署中彰投分署長林淑媛說,為迎接中高齡專法實施,中彰投分署推出四招,中彰投區明年預計將新推介約2.5萬名中高齡及高齡者進職場

林淑媛說明,中彰投分署今年調查中彰投區銀髮人才服務發現,逾六成企業願意僱用55歲以上的勞工,其他近四成受訪企業有的因沒有適合工作、體力考量等因素,也有企業也擔心中高齡侷限以前工作經驗,難適應新的企業文化,因此分署明年將針對企業、民眾舉辦至少15場次宣導活動。

林淑媛指出,中彰投分署透過4招,挺中高齡及高齡者就業。第一招,專人職涯諮詢服務一條龍模式,提供銀髮者、高齡者職場新視野;第二招,開發短期性、臨時性、部分工時等彈性工作機會,以符合服務客群期待。

林淑媛說明,第三招,在提升勞工技能方面,中彰投分署已開設職業訓練中高齡專班,未來將規劃開設高齡者職訓專班;第四招,中彰投分局善用各項配套就業促進工具,例如僱用獎助、職場學習及再適計畫、職務再設計等,提提升雇主僱用中高齡,以及高齡者的意願。

勞動力發展署中彰投分署長林淑媛說,中彰投分署推出四招,預計將新推介2.5萬名中高齡及高齡者進職場。圖/勞動力發展署中彰投分署提供
勞動力發展署中彰投分署長林淑媛說,中彰投分署推出四招,預計將新推介2.5萬名中高齡及高齡者進職場。圖/勞動力發展署中彰投分署提供

職場 勞動部

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