中高齡就業促進法上路！中彰投這4招要助2.5萬人進職場

「中高齡者及高齡者就業促進法」4日上路。雇主新進用中高齡及高齡者、續用高齡者，將補助雇主每人最高25萬8000元，勞動部勞動力發展署中彰投分署長林淑媛說，為迎接中高齡專法實施，中彰投分署推出四招，中彰投區明年預計將新推介約2.5萬名中高齡及高齡者進職場。

林淑媛說明，中彰投分署今年調查中彰投區銀髮人才服務發現，逾六成企業願意僱用55歲以上的勞工，其他近四成受訪企業有的因沒有適合工作、體力考量等因素，也有企業也擔心中高齡侷限以前工作經驗，難適應新的企業文化，因此分署明年將針對企業、民眾舉辦至少15場次宣導活動。

林淑媛指出，中彰投分署透過4招，挺中高齡及高齡者就業。第一招，專人職涯諮詢服務一條龍模式，提供銀髮者、高齡者職場新視野；第二招，開發短期性、臨時性、部分工時等彈性工作機會，以符合服務客群期待。

林淑媛說明，第三招，在提升勞工技能方面，中彰投分署已開設職業訓練中高齡專班，未來將規劃開設高齡者職訓專班；第四招，中彰投分局善用各項配套就業促進工具，例如僱用獎助、職場學習及再適計畫、職務再設計等，提提升雇主僱用中高齡，以及高齡者的意願。