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收到別家錄取!新人來一周離職惹怒前輩 網一面倒:這很正常

一名網友指出,最近公司來了一位新人,結果報到後隔了一周就提離職,原因是「他後來收到另一間公司給的Offer(錄取通知)了」,讓他相當傻眼,示意圖。圖片來源/ingimage
一名網友指出,最近公司來了一位新人,結果報到後隔了一周就提離職,原因是「他後來收到另一間公司給的Offer(錄取通知)了」,讓他相當傻眼,示意圖。圖片來源/ingimage

找工作時選擇待遇更好的是人之常情,不過有網友指出,公司來了新人,報到後才隔一周,便以「收到其他家公司的錄取通知」為由離職,問題是公司都開始教他東西,還順便幫他付費做體檢,這行為讓該網友相當傻眼。不過文章一出,底下留言多數認為,這在業界相當正常,反而是揶揄原PO,「該不會是資方吧?」

一名網友在PTT指出,最近公司來了一位新人,工作年資大概4、5年,結果報到後隔了一周就提離職,原因是「他後來收到另一間公司給的Offer(錄取通知)了」。

這也讓原PO感到傻眼,因為同事一周以來花了不少時間在新人身上,他自己也花了一些時間在他的新訓,甚至把團隊開發的新產品技術架構等都教了他。除此之外,新人報到的那周剛好公司員工健檢,他也參加了,公司就這樣花了幾千塊的健檢費,結果一周後他就瀟灑的跑了。

原PO指出,自己出社會工作時間不長,大約4年左右,他對這件事的看法是,同時在等多間公司的Offer、卡報到時間這種事很常見,但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?而不是像這樣先去一間公司報到,「就只是怕說去催另一間公司就會被發感謝函?」

原PO也說,口頭先答應會報到,但後來臨時不去,這種事相信業界很常見,自己覺得其實也沒什麼,「畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上」,但是都報到了,主管跟前輩們一邊忙自己的工作,還要花時間帶人,「你就只是來學東西,還免費參加了公司的員工健檢,一周後就這樣拍拍屁股走人」,這樣的行為讓原PO認為不妥,他也上網詢問網友對「報到一周後馬上離職」這件事的看法。

對此,網友紛紛回應,「如果錢比較多,福利比較好,又是你想去的公司,你走不走?」、「這超正常,大驚小怪,一個禮拜是多久?」、「正常啦,人都嘛為自己」、「笑死,替資方操心,糾察隊膩?」;不過也有網友說,「這人是真的做得很不漂亮而且自私,早點離開不礙眼也好啦」。

PTT 離職 健檢

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