面試高分過3關卻仍遭淘汰 她一聽理由氣炸

一名失婚女性到一家公司面試時,原本在3到面試中都獲得高分,沒想到面試主管最後卻以「離過婚不穩定」為由將她淘汰。圖片來源/ingimage
一名失婚女性到一家公司面試時,原本在3到面試中都獲得高分,沒想到面試主管最後卻以「離過婚不穩定」為由將她淘汰。圖片來源/ingimage

公司主管面試時,除了看重工作能力之外,也會詢問面試者的家庭背景,但沒想到卻有人因「離過婚」而遭到面試淘汰,這讓許多網友都感到相當氣憤。

一名網友在臉書「爆怨2公社」發文分享,最近女性友人到一家公司面試,在3次面試中都獲得高分,但沒想到面試主管最後以友人「離過婚會不穩定」為由而將她淘汰

原PO透露,她與前夫聚少離多而離婚,但如今卻因此被歧視,讓她心生「離婚是一種罪」的念頭,看到友人只因離過婚而被淘汰,原PO也直呼實在看不下去了,氣得大罵「完全傻眼!都什麼年代了,還在歧視離婚」。

許多網友紛紛同情友人的遭遇,但也不禁坦言,「有歧視的公司不待也罷」、「恐怕是有殺出程咬金的內定人選,所以找個理由打發掉」、「這理由太薄弱了,直接說有另外考慮人選就好」、「結婚的也會被刷(公司怕要支付員工懷孕津貼),那時候覺得難道女生找工作就這麼不公平...」、「如果招聘時註明,直接將離婚者排除,保證被罰,這完全是歧視~事後如果仍以這個理由刷除,其實是可以檢舉的!」。

不過也有網友表示,「找工作想找到心儀的工作,公司也是想找心目中設定的員工,一開始說清楚不耽誤大家時間也沒有不好!」,也有其他網友不解為何主管要問到如此詳細,「履歷表上不就是選未婚或是已婚嗎?還是已經有新增離婚選項?」、「幹嘛告訴他們自己離過婚?關他們什麼事?」、「求職還要看戶籍謄本詳細的記事欄嗎?」、「沒有孩子,面試就不要提離婚的事」。

面試 婚姻 離婚

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