給子女新生入學假、畢業典禮假假… 企業善待員工 離職率下降

新北市勞工局今年辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，共有15家企業通過審核，受惠勞工達2538人，有企業提供員工「新生入學假」、「畢業典禮假」，讓家長多參與子女人生重要階段，資拓宏宇公司的友善措施更讓5年來的離職率下降9%，員工說，公司推出的政策很有感。

勞工局長陳瑞嘉說，計畫給予提供友善措施的企業最高5萬元獎勵，共3企業獲獎，企業提出的友善措施包括全薪病假（含生理假）、有薪家庭照顧假、增加產假天數、全薪流產假、全薪訂婚假、減少工時不扣薪等項目。

勞工局指出，資拓宏宇增加陪產假、婚假天數、新生入學假，鼓勵員工婚育；訊連科技提供有薪陪產檢假，鼓勵男員工陪同配偶產檢，一起迎接新生命的誕生；穩得實業增加產檢假天數；慶良電子提供新生入學假、畢業典禮假。

資拓宏宇的離職率從2014年高於20%，至2019年已下降至11%，且新進人員有1/4是現職員工推薦；徐姓員工說，已請過3次新生入學假，在孩子最需要父母陪伴時，可以不用請特休陪伴，公司措施很有感。

陳瑞嘉說，今年因新冠肺炎疫情關係，也有10家企業提供員工有薪的防疫照顧假及隔離檢疫假，新北也率先全國將這些企業納入獎勵。