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上班發呆做1天離職「甩法規討薪水」 網嘆:專業的

老闆表示員工第一天上班心不在焉,總看著平板發呆。(示意圖) 圖/ingimage
老闆表示員工第一天上班心不在焉,總看著平板發呆。(示意圖) 圖/ingimage

一間炸雞店老闆6月聘雇一名兼職員工,由於對方平日在旅行社有正職工作,只有假日能上班,沒想到上班第一天就心不在焉,更在半夜突然傳訊息表示「不做了」,並貼上勞基法索要第一天的薪水,理直氣壯的態度令老闆和眾網友傻眼。

這間炸雞店老闆在臉書社團「爆怨公社」貼上和員工的對話內容,並表示自己6月面試一個兼職員工,對方平日在旅行社上班,應徵假日工作,且7月才能上班。老闆表示,對方上班第一天「上班學也學不專心,一直狀況外,教過了熊貓叫了要怎麼按(就一個確認鍵)也站在平板前面發呆」。

晚上回家後,對方更在半夜兩點半臨時傳訊息向老闆表示「想一想還是決定我做到昨天喔!」接著又隔天問道「請問7月4日薪水的部分是用匯的嗎?還是我找時間過去拿呢?」老闆起初不願意給,對方直接搬出勞基法法條表示,「我有打卡紀錄,所以你是知法犯法不支薪嗎?」最後老闆只好無奈表示,「我們是10號發薪水,請10號下午4點過來領」。

這名員工理直氣壯的強勢態度令網友看傻了眼,有許多人老闆抱不平「我也遇過這種員工,碰瓷的」、「專業碰瓷薪水的」、「求職蟑螂很多」、「臉皮超厚」、「這種來亂的只損失一天薪水就算了吧」。

也有不少網友提醒老闆,依照勞基法該給就是要給,也能避免爭議,「依規定來說沒有什麼曠一扣三的規定,試用期還是得支薪,否則走到勞工局都是不合規定」、「勞基法規定上一天班也要給薪並加保勞保,依法辦事不會有爭議」、「講真的,還是給比較好,省得麻煩,找人才本來就有一點風險」。

炸雞店老闆po出與員工對話截圖。圖擷自爆怨公社
炸雞店老闆po出與員工對話截圖。圖擷自爆怨公社

薪水

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