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鼓勵企業開缺!勞動部祭8萬元獎勵 勞長:視時機上路

勞動部長許銘春(中)今參訪全球最大潛水衣供應商薛長興工業股份有限公司。記者葉冠妤/攝影
勞動部長許銘春(中)今參訪全球最大潛水衣供應商薛長興工業股份有限公司。記者葉冠妤/攝影

疫情影響,今年應屆畢業生就業恐不樂觀,勞動部為此推出多項就業措施,針對畢業生的「青年就業獎勵金」已在本周啟動,畢業生若穩定工作滿半年就可拿3萬,至於鼓勵雇主端釋放職缺的「雇用青年獎助計畫」,勞動部長許銘春表示,將視時機推出,「一定會上路」。

勞動部的「雇用青年獎助計畫」,綁定青年薪資須達2.8萬元以上,企業端每雇用滿3個月,就能領2萬獎助金,最長12個月為限,每雇1人最多能領8萬元。

許銘春今受訪表示,根據過往觀察,應屆畢業生通常會在3個月內找到工作,但今年受疫情影響,市場會有些觀望,預測就業會比過往困難,勞動部會再視畢業生求職情況,視時機推出,雖不會馬上就推動,但一定會上路。

此外,許銘春解釋,青年就業獎勵是為了不讓應屆畢業生淪為怯志者,市場受疫情衝擊,工作恐怕難找,就不出來找工作,目的是為了鼓勵趕快求職,尋覓適合的工作,且根據過往經驗,年輕人若能在企業待滿3個月,通常就留得住,待滿6個月,大致就穩定下來了。

而針對外界質疑應屆畢業生中的役男,必須先服役,無法在今年9月前就進到職場,不能申請青年就業獎勵金,許銘春解釋,勞動部另外有投資青年就業方案,只要是15歲到29歲的青年都適用,今年只是因應疫情再推出新方案,若無法使用新方案,還有原有方案在。

至於原定5月1號實施的中高齡與高齡者就業促進專法,也因疫情影響就業市場緊縮,延後上路時程,許銘春表示,相關的中高齡與高齡者就業協助措施仍持續在做,專法預計最快Q3就能上路。

青年 勞動部 疫情 求職

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