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家人可忍受新鮮人多久找不到工作?答案:93天

6月畢業潮將至,勞動部將在月底推出「安穩青年就業方案」,盼能幫助即將踏入社會的新鮮人。 記者余承翰/攝影
6月畢業潮將至,勞動部將在月底推出「安穩青年就業方案」,盼能幫助即將踏入社會的新鮮人。 記者余承翰/攝影

今年新鮮人自估,要費多少時間才能找到工作呢?yes123求職網調查顯示,29.5%的人認為,要花「2個月以上~3個月不到」的時間;還有25.6%認為,要花上「3個月以上~4個月不到」,平均值落在2.7個月,約為81天,比起去年的2.1個月(63天),又多出18天。

反之,親人對自己的求職期望部分,新鮮人平均自認家人,「最長」可以忍受畢業(退伍)後3.1個月沒有工作:等於「職場空窗期」可達93天。

新鮮人也評估,平均要投21.6封履歷,才會有一次面試機會;同時平均再面試11.1家企業,才會有一次錄取機會。換算下來,等於大概要投240封履歷,才有可能找到第一份工作。

整體而言,今年新鮮人自評的「職場競爭力」,平均落在55.7分,屬於不及格,略低於去年的56.3分,而且自認「零分」的,也佔了8.3%;交叉分析來看,其中「學士級」新鮮人54.1分;「研究所級」的為60.4分。

除了提早開始求職,多投點履歷、多參加面試,新鮮人想順利卡位,本身也得具備優勢條件!從yes123求職網的調查顯示,在可複選狀況下,他(她)們自認的「求職優勢」分別為:「學習意願」(61.7%)、「責任感」(59.1%)、「團隊合作精神」(53.2%),以及「穩定度」(47.3%)、「解決問題的能力」(41.2%)。

同樣在可複選狀況下,新鮮人自認的「求職劣勢」則有:「在校成績」(54.3%)、「長相外型」(48%)、「主修科系」(42.7%),以及「語言能力」(34.2%)、「學歷」(33.1%)。

面對競爭激烈的畢業求職季,若想「殺出重圍」,除了中文制式履歷外,從yes123求職網的調查更發現,今年有四成一(41.1%)的新鮮人表示,「會想附上」外語履歷;另外也有28%透露,「會想附上」影音履歷。不過對於履歷表內,附上「個人社群網站」的連結或帳號,僅有一成七(17.3%)表達有這樣的意願。

對於畢業或退伍後求職這件事,合計有92.1%透露,其實會「感到恐慌」,而且又分成:53.1%屬於「怕待業太久,經濟壓力大」;24.8%屬於「怕入錯行、找錯職務」;14.2%屬於「怕工作不適合自己的個性」。

「畢業生職場規劃與應徵困境調查」,由yes123求職網於2020年5月6日到5月20日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員(擁有學士以上學歷,役畢或免役),其中非研究所903份,研究所305份,有效問卷共1,208份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%。

求職 新鮮人 履歷表

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