遠端工作興起 勞動部:台灣現行法規已允許

疫情帶動遠端辦公、教學需求。(路透)
疫情帶動遠端辦公、教學需求。(路透)

臉書預期未來五到十年該公司一半的員工可以永久遠端工作,如果台灣企業也採相同模式,目前勞動法規能否適用?勞動部表示,現行法規已允許企業雇用遠端工作者(或在家工作者)。

勞動部表示,五年前已經訂有「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,舉凡目前防疫期間企業需要員工在家工作,或是遠距辦公時,都可以適用相關原則。其中有關勞工工作時間由勞雇雙方事先約定並依約履行。

勞動部表示,現代勞動型態多元,很多工作不見得要進辦公室進行,在外也可以辦公;最近一波疫情,則有更多企業採分流在家上班,都是屬於在外工作類型,都可適用「勞工在事業場所外工作時間指導原則」。

勞動部表示,遠端辦公或在家上班,勞雇應事先約定工時及相關原則,勞工可以各種通訊軟體紀錄上班工時及加班工時,回報雇主。對於實際出勤情形,可由勞工自行記錄(如工作日誌等),並透過勞雇雙方約定方式回報雇主。

在家工作 勞動部 工時

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