疫情影響新鮮人「凍薪」 近4成企業調整徵才計畫

人力銀行調查,新冠肺炎疫情對新鮮人薪資產生影響,過去曾連續七年新鮮人給薪都呈現正成長,今年比起2018年,竟然減0.43%,大學畢業的新鮮人更慘,薪資下修0.69%。此外有近4成企業因為疫情調整徵才計畫,其中過半選擇延後徵才。

1111人力銀行調查指出,今年有28萬大專應屆畢業生投入就業市場,但統計企業對整體新鮮人的平均給薪為2萬8106元,比上次統計的2018年少了0.43%,其中大學新鮮人受到的影響最大,薪資為2萬7854元,下修了0.69%。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,新冠肺炎對經濟造成的影響,從企業無薪假人數也可以看出端倪,根據勞動部最新公布的數字發現,跟前一週相比,無薪假企業家數暴增125家,總計1047家,人數1萬9千人。

這也連帶影響到就業人數與勞工的薪資成長,主計處最新公布的3月份的經常性薪資4萬2309元,較2月份減少了0.01%,39年來首度出現負成長,薪資成長微幅倒退,自然也拉低企業願意給付給新鮮人的平均薪資。

何啟聖分析,根據調查,碩士學歷的平均給薪受到的影響最小,不但沒有降低,反而小幅成長3.06%,主要的原因在於會進用碩士學歷的企業多是規模較大、體質較佳的企業,在人才進用與敘薪有一定的標準,比較不會因為短期的景氣波動影響給薪,因此碩士學歷的平均薪資相對穩健。

據調查,有38.3%的企業因疫情調整徵才計畫,其中,有68.5%選擇延後徵才計畫、52.9%另闢徵才管道、45.8%減少徵才人數,也有21.6%拉長徵才時程。何啟聖表示,受到疫情的影響,每年3到5月登場的實體校園徵才博覽會紛紛取消,不少大型企業為了徵才,改採線上招募。

同時,畢業季即將到來,仍然有近6成的受訪企業表示願意進用新鮮人。何啟聖表示,由於新冠肺炎對部分產業造成衝擊,造成整體職缺數減少,根據1111人力銀行的資料庫顯示,目前42.6萬筆工作機會中,有近25萬筆職缺對工作經驗不設限,包括業務銷售、房仲保險、行政助理,有計畫投入職場歷練的年輕族群,不必過度悲觀。

薪資 新鮮人 新冠肺炎

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