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阿滴英文違反勞基法 台北市勞動局裁罰4萬元

2019-12-06 21:07聯合報 記者魏莨伊/台北即時報導

YouTuber阿滴英文圖/取自阿滴英文粉專
YouTuber阿滴英文圖/取自阿滴英文粉專
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北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單,遭開罰事業單位共計109家,除了南山人壽遭罰220萬元外,知名YouTuber阿滴英文也名列其中,遭罰4萬元。阿滴英文稍早在臉書表示,這是「一個慘痛的經驗」,他們已改用電子打卡系統,遇周末辦活動也會事先安排好員工當周休假,「出來開公司真的要好好注意勞基法細節」。

據北市勞動局公告資料顯示,阿滴教育股份有限公司違反勞動基準法第30條第6項、勞動基準法第36條第1項,違反勞基法出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日為休息,其中1日為例假,1日為休息日等,共計被開罰4萬元罰鍰。

阿滴英文稍早在臉書貼文表示,之前實習生事件後,北市勞動局有來我們辦公室進行勞檢,檢查公司是否符合勞基法規定,這次檢查中,檢查員發現我們有兩項缺失,一是沒有以「分鐘」為單位記錄員工工時,二是2017年的展覽,讓兩位員工「周末加班兩天」,我們先前都有做工時紀錄表,不過是以「小時」為單位;而團隊一直以來都是周休二日,只有一次因為周末辦展覽的關係,有兩位夥伴周末加班。雖然夥伴同意並且兩天展覽的加班費跟補休都有給,但仍不符合「不得連續工作超過七日」的規定,經過勞動局輔導與糾正後,最後確定收到4萬元罰單。

阿滴英文表示,目前他們已經改用電子打卡系統,如遇周末活動舉辦,也會事先安排好員工當周的休假。所以說出來開公司真的要好好注意勞基法細節。

依勞基法第36條規定,勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。第32條則規定,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。第30條另規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存5年。

台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單,知名YouTuber阿滴英文...
台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單,知名YouTuber阿滴英文遭罰4萬元。圖/取自勞動局官網
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