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公務員加班無上限?警消勤休超時補償宣告違憲的思考

國道客運、保全 勞檢違規逾5成

2019-09-26 00:28聯合報 記者葉冠妤/台北報導

勞動條件專案檢查去年處分率最高的是國道客運駕駛員,近五成九;保全業約五成一,名列...
勞動條件專案檢查去年處分率最高的是國道客運駕駛員,近五成九;保全業約五成一,名列第二;物業管理約四成八,排第三。 圖/聯合報系資料照片
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勞動部去年首次針對指定適用勞基法彈性放寬行業進行專案勞檢,根據日前出爐的「一○七年勞動檢查統計年報」,去年共檢查五一一廠次,處分率近一成八,其中更有事業單位仍違反七休一規定,挨罰原因是鬆綁程序未完備就自行適用。

勞動條件專案檢查去年總共計實施一八二九廠次,處分率約二成四。十五項專案檢查裡,處分率最高的是國道客運駕駛員,近五成九;保全業約五成一,名列第二;物業管理約四成八,排第三。

其中包括去年首度針對指定適用彈性放寬的行業別進行專案勞檢,共執行五一一廠次,有九十件違反,處分率近一成八,以違反延長工時部分最多,有卅七項次,另外也仍有事業違反鬆綁七休一及輪班間隔,分別違反十八及兩項次。

勞動部職安署主秘林毓堂解釋,十八件違反鬆綁七休一的案件,有一件是未送地方主管機關備查,另十七件則是未取得工會或勞資會議同意,也未送主管機關備查,就逕自適用例外彈性。

林毓堂表示,今年專案檢查仍有針對指定適用例假日彈性調整行業進行專案檢查,並配合法遵訪視。

七休一勞動部勞檢保全國道客運

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