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慣老闆抱怨新鮮人「工作態度差」反被嗆 網友:問問題也不行?

2019-07-17 10:47聯合新聞網 綜合報導

老闆認為年輕人找工作態度差,不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的,原p...
老闆認為年輕人找工作態度差,不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的,原po才是慣老闆的行為。圖/ingimage
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新鮮人找工作不容易,還時常會被長輩或老闆稱作「草莓族」。一名老闆認為年輕人找工作態度差,不想加班、問是否有勞健保、只做行政還想月領三萬、未滿三個月就直接離職,令他相當傻眼,不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的,原po才是慣老闆的行為。

一名網友在「mobile 01」抱怨,認為現在年輕人找工作態度都超囂張的,連續看到朋友公司常遇到新鮮人面試時劈頭就問,「要加班嗎?要加班不行我晚上要約會、有勞健保嗎?」,不想當業務,只想打打字做行政,卻希望月領三萬多,令他無法接受。

更誇張的是,還有經不起客戶念的,做了一個月連交接都沒有就拿勞基法壓公司,還有未滿三個月,沒有完整的教育訓練當天直接離職,氣得直呼「這是誰寵出來的?」。

沒想到網友卻紛紛痛批原po,「問有勞健保嗎?這還好吧!!!貴公司沒勞健保嗎?台灣有很多爛公司沒有啊!!!所以年輕人問問很正常!!!」、「把條件講出來不好嗎?照勞基法不好嗎?被你講成這樣,一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎?時代在變,思維也要跟上時代」、「對方的要求符合勞基法呀,現在超多公司都是加班沒有加班費的,搞得很多人都不願意加班,勞健保基本的,沒有的,公司名稱放上來呀,未滿三個月確實不需要預告期,當天交接應該也夠了...現在不少慣老闆的是被寵出來的,連勞健保這種都敢拿出來嘴...」。

不過也有網友認為,現在網路發達,很多年輕人不像從前,比較懂得維護自身權益,以前的人就算被凹了也不自覺,還會幫老闆說話,現在只是撥亂反正,反倒是老闆或人資不習慣,「不是事情錯久了就會變對的...但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦,變得跟大陸那邊一樣,本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多,不過大陸人這樣被稱作狼性,台灣人就變成工作態度太屌了」、「現代年輕人的態度,不都是我們或我們父母這輩人教出來的嗎,歷史共業呀」。

加班費健保新鮮人面試

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