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掌握4關鍵 搶到好工作

2019-05-13 14:05聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

勞動部勞動力發展署補助各大專院校辦理校園徵才活動,廠商會在短暫時間裡,集中面試符合企業需求的青年人才。但是青年朋友要如何從眾多的求職者中脫穎而出呢?勞動力發展署提供幾個小技巧,幫助青年更容易成功就業。

首先,設定優先面試的廠商,例如活動前先蒐集參加設攤的徵才廠商資料及攤位位置,規畫好應徵順序,可在活動當天的有限時間內爭取多個面試機會。

其次,有得體整潔的服裝儀容。整齊乾淨的儀容代表個人最基本的生活態度,可以參考產業從業人員的服裝特質,穿搭合適的服裝給面試官更好的第一印象。

第三、準備好符合職務內容的履歷,其中避免敘事式的長篇大論,用有條理易閱讀的撰寫方式,提出事例說明自己擁有符合公司所需的工作經歷及技能,或策畫領導社團活動的經驗,更能在眾多的履歷贏得青睞。

第四、表達熱忱的自我推薦,例如事先了解公司產品與背景、應徵職務的工作內容及所需的核心技能等事項,在面試過程中適當表達對公司及工作的了解與熱忱,可為自己加分。

勞發署表示,為幫助青年做好就業準備,發展署已結合大專校院學校資源,補助學校辦理駐點諮商、促進就業座談會及講座、企業參訪等活動,已在全台設立五處青年的青年職涯發展中心(YS),青年學子可多加利用,在學期間即可釐清就業方向,學習履歷撰寫與求職技巧、模擬面試與虛擬職場體驗、了解產業現況及發展,在校園徵才活動上,可以更具信心的參與面試。

面試履歷徵才活動求職

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