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她工作27年卻「被公司跳槽 」3次 百萬退休金飛了

2019-03-27 13:58聯合新聞網 綜合報導

吳小姐在貨運公司工作了27年,竟發現老闆私自將她換了好幾家公司,勞工局只認定她最...
吳小姐在貨運公司工作了27年,竟發現老闆私自將她換了好幾家公司,勞工局只認定她最後5年的年資,無法領到全額6個月的薪資代償給付,連同超過百萬的勞退金也領不到。圖/聯合報系資料照片
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為公司工作了一輩子都會期望退休後能夠收到豐厚的退休金,但基隆一位吳小姐在貨運公司工作了27年,因公司倒閉申請勞保代償給付,竟發現老闆私自將她換了好幾家公司,勞工局只認定她最後5年的年資,無法領到全額6個月的薪資代償給付,連同超過百萬的勞退金也領不到。

根據「三立新聞」報導,吳小姐民國78年在「一達貨運」上班,工作27年坐在同個辦公室和位子,沒想到公司卻私自「將她跳槽」,在民國81年將她的工資料改到「華新貨櫃」,89年轉到「暢達運輸」、90年又回到華新貨櫃,這三家公司都是同個老闆,年資就這樣被分成了四等分而毫不自知。

105年公司倒閉後吳小姐申請勞保代償,才驚覺自己被「被跳槽」卻蒙在鼓裡,吳小姐氣憤的表示「他幫我們調動我們是完全都不知道,所有同事完全都不知道,因為這間公司倒閉之後我們去調勞保局資料,我們才知道」,被問到有沒有嚇到,她也坦承「有啊當然有,後來勞工局計算的話就是以最後面的一家公司,5年年資來計算。」

吳小姐打民事官司法院判決老闆,她的年資併計沒有中斷,還計算出共有106萬的退休金,但因勞工局認定吳小姐年資中斷,勞工局只能認定最後5年,不僅106萬的退休金沒了連老公代償也少了7萬多元,吳小姐解釋,「她認定這三家公司的負責人是不同人,但是法院認定是同個公司」。

跟吳小姐一樣狀況的還有四名員工,三間公司不同法人無法認定同一年資,勞工局礙於法令只好請他們再打行政訴訟官司,看來要討回退休金還有漫長訴訟要走。

退休金薪資

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