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住院醫師納勞基法即將預告 主治醫師還要等等

2018-11-28 22:17聯合報 記者董俞佳╱即時報導

受雇醫師納入勞基法是總統蔡英文的政見之一,勞動部指出,即將預告明年9月起住院醫師納入勞基法的規定,由於醫師的工作特殊,也傾向適用勞基法84條之一(俗稱責任制),至於工時部分,會在納入規定後討論,預告期將有60天,將召開公聽會,聽取各界意見。至於主治醫師納入勞基法方面,勞動部指出,由於主治醫師工作態樣較多且複雜,仍在協調中。

勞動部與衛福部日前就表示,住院醫師納入勞基法為既定政策,明年九月上路的時程不會改變。勞動部勞動條件司副司長黃維琛表示,準時上路是勞動部跟衛福部共同的目標。

勞基法規定,勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每周不得超過40小時。雇主延長勞工的工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時;因醫師未納入勞基法,工時主要依照衛福部規定,住院醫師工時為每周80小時,每日正常工時不得超過10小時,連同延長工時不得超過連續28小時。過去台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟(醫勞盟)等團體持續推動應該要修法。

未來納入勞基法後,住院醫師的工時制度如何制定,黃維琛表示,由於醫師工作性質特殊,之前就面臨不易適用勞基法規定的問題,因此在討論過程中,各界認為可以用勞基法84條之一作為配套,不過,若要適用此規定,還需經過勞動基準諮詢會討論,並完成公告程序,再由衛福部提出申請。

至於主治醫師未來是否也能納入勞基法,黃維琛表示,因住院醫師工作態樣比較單純,因此這次先納入,主治醫師方面,因有不同科別、還要開刀等態樣較不同,因此,仍在討論中。

醫師工時勞動部

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