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勞檢員又爆過勞 勞動部:每月加班40小時為上限

2018-09-05 13:39聯合報 記者陳妍霖╱即時報導

有勞檢員被爆出過勞加班,勞動部將要求勞檢員每月加班時數控制在40小時以下,有加班...
有勞檢員被爆出過勞加班,勞動部將要求勞檢員每月加班時數控制在40小時以下,有加班就會核實給加班費,並無限制。 圖/聯合報系資料照片
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監察院財政及經濟委員會今日上午通過「勞動條件檢查員工作權益保障」的調查報告,認為勞檢員工時長,曾有勞檢員單月加班時數超過70小時,要求勞動部檢討改善,對此勞動部職安署長鄒子廉說,將要求勞檢員每月加班時數控制在40小時以下,有加班就會核實給加班費,並無限制。

根據監察院調查,部分縣市勞檢業務量龐大,有勞檢員單月加班時數超過50小時,甚至還有超過70小時,且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍,而超過20小時的加班時數不發給加班費,也未補休。

因勞檢員工時長、爆出過勞情況,也被外界批為勞動部帶頭違法,卻要求企業主遵守勞基法規定,政府難有說服力讓雇主信服。

職安署長鄒子廉說,有勞檢員單月超時加班70小時,是兩年前的單一個案,經過檢討後,希望透過團隊工作,避免單一檢查員有這樣的工作時間過長的情況。

鄒子廉說,已要求地方勞政機關控制勞檢員的工作時數,經過改善後,這一年比較沒有每月加班超時40或50小時這麼嚴重的狀況發生,原則上,每月加班時數將控管在40小時以下,也承諾絕對不會因加班時數的限制,一超過就不給加班費,會核實發給加班費。

加班費勞檢勞動部

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