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開學季一到求才最頭疼!8成老闆曾被放鴿子

2018-09-04 11:52聯合報 記者陳妍霖╱即時報導

開學季來臨,打工族大遷徙!專為打工族設計「小雞上工App」進行開學季打工調查,調查發現,近3成工讀生開學前會離職,5成工讀生工作時數大幅減少,老闆得重新找人因而帶動開學季工讀生需求提升13%,不過調查也發現,在面試打工族時,有8成老闆曾被「放鴿子」,約好面試時間卻不來,而打工族遲到平均超過第18分鐘,企業主就會拒絕面試。

「小雞上工」行銷主任游家盈說,針對全台近300位中小企業進行調查,暑假是打工旺季,但開學季一到,學生要上課,造成可工作時數減少,因此帶動一波開學打工族大遷徙,有雇用工讀生需求的企業,雇用人數將從平均3.9人成長到4.4人,人力需求成長13%,可望帶動1倍的職缺成長。

而根據這份調查,打工族面試放鴿子問題嚴重,老闆面試打工族被放鳥的機率平均為44%,遇到遲到的機率平均為31%,近4成老闆認為面試遲到會影響錄取意願,平均超過第18分鐘就會拒絕面試。

游家盈分析,相較於正職,打工族有非常嚴重的面試放鴿子狀況,根據訪談結果,有8成老闆曾被「放鴿子」,理由包括臨時有事、忘記面試時間、不敢打電話向老闆取消面試等,這讓企業主在求才上很頭疼。

知名飲料店家 WAVE TEA老闆蔡鎮宇分享,夏天旺季人手不足急需找工讀生,但常遇到學生看到臉書、PTT的徵才打電話來應徵,約好面試時間後,卻幾乎10個面試者會有5個面試不到或遲到,不但浪費很多時間,也排擠掉面試其他優秀人才的機會。

勞動部今年6月也曾做過調查,企業者最怕求職者面試無故爽約或遲到,這對求職是大扣分,可能還會被列入黑名單,超過7成企業認為「面試無故不到,也不打電話致意」,其次有6成4企業認為「錄取卻不報到,也未事先告知」等皆犯了職場大忌。

暑假是打工旺季,但開學季一到,學生要上課,造成可工作時數減少,帶動一波開學打工族...
暑假是打工旺季,但開學季一到,學生要上課,造成可工作時數減少,帶動一波開學打工族大遷徙。 圖/聯合報系資料照片
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