面試被問「男乘客拉鍊沒拉」怎麼辦 她妙回征服考官
一名女網友日前在人力銀行分享自身經驗，表示自己之前曾去「愛買吉安」百貨合併前身的「吉安」百貨面試，當時面試的主考官卻對她下了難題，問這名網友「如果有天妳在公車上，看到一個剛上車的男乘客，褲檔拉鍊沒拉時，妳要如何幫他？」，當時女網友對這個問題很困惑，但立即想到面試官應該是要測她危機處理的能力。
為了爭取時間，這名女網友先重述題目，以便爭取時間思考問題，還描述情境「我是女生，不方便去提醒他，所以，我該怎麼幫他？怎麼做才能讓他快快拉上拉鍊，而不必丟臉？」。
就在陷入窘境時，女網友突然靈光乍現，妙回面試官「我會大喊，誰的拉鍊沒有拉？」，當時面試官很疑惑質問她為什麼，女網友解釋「因為當下大家都會忙著檢查自己的拉鍊拉上沒，反而沒空管別人的」，沒想到她的回答令面試官聽完發笑，一周後她便接到錄取通知。
被錄取後，這名女網友某天要與法國總公司的主管開會，卻巧遇當時面試的主考官，這名主考官在國外主管面前誇讚她當時的表現，令眾人對她留下深刻的印象。而女網友也有問當時的主考官，他當初設定的「理想的答案」是什麼？沒想到主考官卻表示「我也不知道」，只是他面試當天遇到一名沒拉拉鍊的男乘客，一時想不到法子提醒對方，因此「一直耿耿於懷沒能幫上那名男乘客」。
女網友聽完才恍然大悟，發現有時主考官並沒有預設的理想答案，應試者只要「盡其在我」，誠懇回答就好了。
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