面試被問「男乘客拉鍊沒拉」怎麼辦 她妙回征服考官
一名女網友日前在人力銀行分享自身經驗,表示自己之前曾去「愛買吉安」百貨合併前身的「吉安」百貨面試,當時面試的主考官卻對她下了難題,問這名網友「如果有天妳在公車上,看到一個剛上車的男乘客,褲檔拉鍊沒拉時,妳要如何幫他?」,當時女網友對這個問題很困惑,但立即想到面試官應該是要測她危機處理的能力。
為了爭取時間,這名女網友先重述題目,以便爭取時間思考問題,還描述情境「我是女生,不方便去提醒他,所以,我該怎麼幫他?怎麼做才能讓他快快拉上拉鍊,而不必丟臉?」。
就在陷入窘境時,女網友突然靈光乍現,妙回面試官「我會大喊,誰的拉鍊沒有拉?」,當時面試官很疑惑質問她為什麼,女網友解釋「因為當下大家都會忙著檢查自己的拉鍊拉上沒,反而沒空管別人的」,沒想到她的回答令面試官聽完發笑,一周後她便接到錄取通知。
被錄取後,這名女網友某天要與法國總公司的主管開會,卻巧遇當時面試的主考官,這名主考官在國外主管面前誇讚她當時的表現,令眾人對她留下深刻的印象。而女網友也有問當時的主考官,他當初設定的「理想的答案」是什麼?沒想到主考官卻表示「我也不知道」,只是他面試當天遇到一名沒拉拉鍊的男乘客,一時想不到法子提醒對方,因此「一直耿耿於懷沒能幫上那名男乘客」。
女網友聽完才恍然大悟,發現有時主考官並沒有預設的理想答案,應試者只要「盡其在我」,誠懇回答就好了。
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