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磁吸效應、薪水凍漲…立院報告:人才外流難逆轉

2018-08-31 14:19聯合晚報 記者周志豪/台北報導

我國赴海外工作人數逐年增加,輸出又以赴中國大陸與東南亞居多,大陸祭出對台31項政策,恐再擴大人才磁吸效應。

每年400多人赴陸工作

立院預算中心示警,在各國爭相競才,我國勞工薪資又近20年凍漲,恐無力扭轉人才輸出逆差。

行政院主計總處統計,自2009年起,國人赴海外工作人數,由2009年全年66萬2000人,至2016年已緩步攀升至72萬8000人。而海外工作地,則以包含港澳地區的中國大陸占大宗,每年都有約400多人前往大陸地區工作。

進一步分析,國人赴海外工作者中,除男性略多於女性外,出走的人力,73.4%都是具大專及以上學歷,顯見高知識份子出走情形較為嚴重。

來台9成5是外籍移工

但相對的,根據勞動部統計,外籍人士來台人數,自2008年起雖也逐年攀高,由2008年的39萬2000多人,至2017年已達70萬7000人,但其中外籍專業人士幾年來卻由約6.8%降至4.9%,其餘逾近9成5都是外籍勞工。

立法院預算中心表示,根據英國牛津研究機構的全球人才2021報告預測,我國2021年將成人才供需落差最嚴重國家;瑞士洛桑管理學院2017年世界人才報告與2018年IMD世界競爭力年報也指出,我國在吸引與留住人才評比項目部分指標排名偏低,政府應重視人才赤字問題。

行政院薪資競爭力勞動部

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