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勞部以各國都沒有颱風假反對納勞基法 學者打臉了

2017-10-24 15:44聯合報 記者呂思逸╱即時報導

各個立委上周提案將天災假納入勞基法,讓勞工享有薪假,勞動部以各國都沒有相關法令,...
各個立委上周提案將天災假納入勞基法,讓勞工享有薪假,勞動部以各國都沒有相關法令,反對入法,交通大學科技法律研究所教授邱羽凡打臉勞部,德國民法有規範。記者呂思逸/攝影
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現行勞基法沒有規範颱風停班停課,勞工享有有薪假,各個立委上周提案將天災假納入勞基法,勞動部以各國都沒有相關法令,反對入法,青年勞動九五聯盟今找來學者開辦座談會,交通大學科技法律研究所教授邱羽凡打臉勞部,德國民法規範,雇主應該承受停工風險,換句話說,當天災來襲,企業停工,勞工仍有工資,「勞動部沒有考察到,非常可惜」。

立院衛環委員會上周審議天災假入法,勞動部回應,天災無法歸咎於勞資雙方,又世界主要各國如美國、英國、香港等都沒有因天災未出勤,雇主須給付工資相關法令,我國現行相關法令有給予勞工保障。

邱羽凡說,首先勞動部所稱世界主要各國理由是誰?且其他國家都沒有,「台灣基於要謙虛,所以不應該有?」,且勞動部過去常引用德國勞動相關法令,此次竟然消失,經查才發現,德國民法中規範,雇主應該承受停工風險,所謂停工風險,就包含天災,「勞動部沒有考察到,非常可惜」。

不過,邱羽凡也說,德國民情不太一樣,當勞工在家未出勤,多數勞工也會選擇不領工資,但是台灣勞工長期受到不利對待,又低薪過勞,主管機關應該可以探討雇主、勞工「承擔風險」,目前只看到要求勞工來上班,勞工承擔風險,沒有看到雇主風險。

「如果現行規範有拘束性,就沒有勞資爭議」,邱羽凡批評,勞部所稱有相關規範保障障,指的是「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,要點都是建議雇主,毫無法律拘束性,職安法中的勞工退避權也有爭議,當勞工行使退避權,可能還得承擔雇主不認為有立即危險性,不須立即退避,想法不一,而被記曠職。

邱羽凡也解說,颱風假不是假期,而是基於生命安全風險管控,也並非要立法每當颱風來襲,勞工就放假,某種極端規範,德國民法相關規範,也沒有規範勞工不能在天災工作,她認為,若必須工作,應該有職業「必要性」、「配套措施」。

勞動部德國颱風假

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