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強化中高齡工作能效 勞動部多元補助

2017-10-23 17:22中央社 桃園23日電

為強化中高齡者工作能力與效率,桃竹苗分署預計訪視200家企業,已完成的百餘家企業相當肯定專家學者的建議,申請中高齡職務再設計補助項目,也大幅度成長逾7成。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍昨天受訪表示,分署從106年起推動企業輔導團,提升企業雇用中高齡意願並延緩退出職場,邀請專家學者訪視桃竹苗地區200家企業,除讓雇主了解中高齡者職場優勢,並鼓勵企業運用勞動部僱用獎助、職場學習再適應計畫等就業促進津貼,改善工作設備或調整工作方法,延長中高齡民眾就業可能。

丁玉珍表示,統計至8月底,分署已完成138家的輔導工作,105年度補助總金額約新台幣580萬元,但106年度截至9月已超過746萬元。企業經訪視協助後,中高齡職務再設計的申請項目也大幅提升,成長超過7成。

丁玉珍指出,像是生產金屬的大華金屬工業股份有限公司,產線高溫、震動、印刷油墨揮發及噪音,年輕人不願任職流動率大,缺工嚴重,公司中高齡員工約47人,佔員工總數3成,今年申請中高齡職務再設計獲補助13項輔具,獲益員工至少14人,也減輕中高齡職員工作障礙及負擔。

職場勞動部

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