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人口老化 勞工退休年齡58.6歲創新高

2017-09-29 09:22中央社 台北28日電

主計總處公布最新受僱員工動向調查,105年底受僱員工年齡平均39.8歲,逾6成為大專以上程度;隨人口高齡化,105年平均退休年齡58.6歲,較104年續增0.5歲。

隨人口高齡化,105年平均退休年齡58.6歲,較104年續增0.5歲。 本報系資...
隨人口高齡化,105年平均退休年齡58.6歲,較104年續增0.5歲。 本報系資料照/記者曾學仁攝影
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主計總處發布「受僱員工動向調查」,105年底受僱員工年齡平均39.8歲,逾6成為大專以上程度。工業及服務業受僱員工25歲至44歲者占59.6%,45歲以上者占32%,平均年齡39.8歲,呈現遞增趨勢。

主計總處說明,按教育程度觀察,進入率以國中及以下程度者1.14%最低,退出率也以國中及以下程度者1.52%最低,而大學及研究所程度者進、退較為頻繁,流動率分別為3.02%及2.66%。

按員工規模別觀察,500人以上廠商員工進、退情形最為穩定,流動率為1.89%,其餘各規模別員工流動率介於2.23%至2.6%間。

據調查結果,105年員工退休年齡平均為58.6歲,較104年續增0.5歲。工業及服務業退休員工人數以97年勞保年金改制,以及101年、102年爆發請領潮時較多,隨勞保、勞退新制等實施漸近成熟期,近3年呈穩定增加。

調查也顯示,105年退休人數9萬8000人,占總退出人數的5.1%,較104年增加0.3個百分點,其中以55歲至64歲退休者占56.0%最多。隨人口高齡化,105年平均退休年齡58.6歲,較104年續增0.5歲。

退休高齡化

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