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一例一休修法最大約數 各縣市、各部會意見分歧

2017-09-28 15:30聯合報 記者呂思逸╱即時報導

一例一休修法將朝向「最大公約數」,據了解,經濟部今向勞動部表態支持6大工商團體所提的修法內容,例如,鬆綁七休一,讓勞工連續上班十二天;增設加班工時銀行,以配合產業淡旺季;休息日加班費簡化為1倍,加班費換得依比例換算等,勞動部並未做出結論、僅蒐集意見。

一例一休即將再次修法,勞動部長林美珠曾對外說,修法內容將採最大公約數。勞動部今找來各縣市、各部會召開「勞基法修法座談會」,勞動部今仍鎖定休息日加班費、特休假、加班工時銀行等議題,據了解,各方意見分歧。

經濟部修法建議,幾乎與工商團體所提出修法版本相同。農委會也提及,農業有季節性因素,若因勞基法限制,導致農作物來不及搶收,將造成更大損失,盼彈性工時再放寬產業。

不過,卻有地方縣市不認同,彈性工時再放寬,也反對七休一再放寬,憂心勞工可能更血汗。

還有地方縣市建議,修法費時,又不確定性多,乾脆直接用函釋,放寬相關規,更即時簡便。還有縣市提及,有業者希望本外勞脫勾,移工加班費另計等。

台北市勞工局建議,現行休息日加班費換補休,由勞資協商,多數採用一比一兌換,與加班費倍率一又三分之一、一又三分之二的基礎不同,勞部應規範依比例兌換補休,還有,輪班十一小時也應該盡快實施。

新北市勞工局則是提出第一線中小企業反映,例如平常日、休息日、例假加班費率都不同,盼加班費計算能簡化,另外,休息日加班「時數」盼可核實計算,不要做一給四(加班未滿4小時,以4小時計算,加班4小時以上未滿8小時,以8小時計算,以此類推),避免壓縮每月加班上限46小時。

勞動部回應,並未做出結論,僅蒐集意見。

一例一休修法將朝向「最大公約數」,據了解,各部會、各縣市意見分歧,勞動部並未做出...
一例一休修法將朝向「最大公約數」,據了解,各部會、各縣市意見分歧,勞動部並未做出結論、僅蒐集意見。圖 /本報資料照
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加班費勞動部工時

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