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阿你不懂就要問阿!職場10句話讓新鮮人超火大

2017-08-14 11:40聯合新聞網 文/網路溫度計提供

圖/Pixabay
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就當做練修養啦!

年輕世代常常被資深一輩的人戲稱為「草莓族」,被說是不能被教也不能被唸。錯了被指導是應該的,但若是說過頭,或是亂牽拖,僅把一切都怪罪在新鮮人的年紀與經驗上實在沒意義,因為「新鮮人」就等於沒資歷嘛!做中學、慢慢成長都是需要時間的。

一直以來關注職場議題的茶裏王,為因應求職季的到來,特別和DailyView網路溫度計合作,透過《KEYPO大數據關鍵引擎》,整理出最容易激怒新鮮人的十大「激怒」金句,主管們照過來,別再刺激成長中下屬的心靈啦;而新鮮人也看過來,你不是一個人,也是有許多菜鳥跟你一樣在受苦受難啊!

第十名、不能幫忙一下嗎?

身為新鮮人,因為工作手腕尚不夠純熟,所以只要在自己能力範圍內多做一點事,就能多累積一點經驗,好像也還好。但有些公司就是特別喜歡用「情感勒索」,語重心長的拍拍你的肩膀說句「共體時艱」。工作雖然很重要,但無論是誰都該留給自己一些私人的時間,明明已經有約,卻又要面對公司一句「不能幫忙一下嗎」而低頭時,實在讓人怒火中燒!

第九名、少說話多做事

少說話多做事也許是職場中的真理,畢竟公司付薪水給員工,某種程度就是為勞力與時間支付報酬,但若只是在合理範圍內和同事交談,或者僅只是在休息時間時和親朋好友連絡,被目睹到後而因此被念「少說話、多做事」的話,似乎就是在指責自己太「多說話」而沒有「多做事」了,對於平常時間都有在認真工作的新鮮人來說,絕對會覺得很冤枉啊!

第八名、OOO比你強多了

出了學校,就不再是快樂學習、健康成長的園地;在職場,抱持和周遭一定的兢爭意識,其實也能讓工作效率與品質在激盪中更提升。但自己設定目標是一回事,由其他人指出來、或是去擅自比較又是另一回事了!「OOO比你強多了」這種話絕對是禁語,不僅自己信心會受挫,相信在面對OOO時的心情也會很複雜的呢。

第七名、不懂就要問

面對工作,沒有人可以無師自通,因此新鮮人每天的職場日常,肯定就是學習、犯錯、更正、學習、犯錯、更正的循環,但有時候自己也想要靠自己努力一下,成功時的成就感鐵定是兩倍;不過…若是做錯了,千萬要趕快去問前輩接下來該怎麼處理,然後就會得到這句話:「不懂就要問」。雖然明知前輩說的沒錯,「啊我現在不就在問?」這句話應該也是不少新鮮人的OS吧?

第六名、你寫的我看不懂

踏入職場,到底什麼時候才會從「新鮮人」這個稱呼「畢業」呢?每天都多學習一點,希望可以對工作更熟悉,所以在這段過程中,若被誇獎了,就像是被加分,但聽到後最失落的一句話,絕對是「你寫/說的我看/聽不懂」,明明已經這麼努力了,是真的不懂,還是主管根本就不想懂呢(掩面)?絕對讓新鮮人們腦內小劇場大爆發。

第五名、那個誰過來一下

雖然身為新鮮人可能也有記同事名字的困擾,不過反過來講,若是完全不被記住名字,每次叫你的時候都只用「那個誰誰誰」或「新人」、「新來的」等這種代號被稱呼的話,心情上不只會大受打擊,可能還會想要把自己的名牌貼在對方臉上請他好好認識一下自己,難道連同事間最起碼的尊重都那麼困難嗎?

第四名、你就是菜鳥

新鮮人之所以被稱為新鮮人,就是因為初出茅廬、還沒有什麼經驗。面對這個「稱呼」,有時候雖可以作為不小心犯錯時被原諒的擋箭牌,但也變成了枷鎖的一種,「你就是個菜鳥」這種刻板印象,彷彿不夠格被交付重要工作,什麼事都沒辦法做好似的,在事情還沒處理之前就被下定論的感覺,實在很差!

第三名、我認識你們老闆/負責人

對於從事服務業的人來說,最討厭聽到的一句話大概就是「我認識你們老闆/負責人」吧!然後就一副想要自抬身價或拿一些優惠的感覺,不過聽到之後,真的只想回一句「So?」你朋友知道你一直在外頭拿著他的名號招搖撞騙嗎?碰見這種「愛裝熟」又不知道是不是真的很熟的人,絕對一秒就爆氣!

第二名、在我們這個年代/我們以前啊

面對「前人種樹,後人乘涼」的情況,新一代的人,確實該對開闢疆土的前輩們抱持著感謝,但一天到晚把「在我們這個年代/我們以前啊....」這些話當起手式掛嘴邊,也是會讓人覺得厭煩的。時代背景、社會風氣都隨著時間而有所改變了,經驗也不一定都能一體適用,正所謂「好漢不提當年勇」,前輩們也該有所警覺自己是否早已被拋在時代後頭了呢?

第一名、年輕人沒有金錢觀念

要說激怒排行榜第一名,應該還是來自職場上的許多長官、前輩指責的「現在年輕人都沒有金錢觀念」,最讓廣大年輕人受不了吧!尤其是有時候還有人針對年輕人的用錢習慣、工作態度批評這、批評那的,對新鮮人來說甫進職場,還在調整自己的節奏、努力變得更好,卻被下了這種結論,真的是會讓人憤怒又灰心呢!雖然知道不見得是帶有惡意的批評,但年輕網友也是希望職場前輩們能夠看見職場小白兔們的辛苦啊!

圖/網路溫度計提供
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搶救職場小白兔!十大激怒新鮮人金句!

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分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2016年07月27日至2017年07月26日,共一年。

系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『職場新鮮人』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」

職場薪水

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