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找不到滿意工作?一張圖看求職面試10大加分秘笈

2017-07-26 14:18聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

求職旺季,面對第一次的工作選擇,新鮮人如何踏出求職第一步?職場專家建議先了解自己...
求職旺季,面對第一次的工作選擇,新鮮人如何踏出求職第一步?職場專家建議先了解自己的專長、專業、人格特質,再從就業環境找出對應的產業與職務。人力銀行都有的職能測評、學長姐導航(了解同科系學長姐工作選擇)及職務大辭典等工具,可以幫助新鮮人釐清很多就業方向。圖為台大徵才博覽會。 圖/本報系資料照
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求職旺季,面對第一次的工作選擇,新鮮人如何踏出求職第一步?職場專家建議先了解自己的專長、專業、人格特質,再從就業環境找出對應的產業與職務。人力銀行都有的職能測評、學長姐導航(了解同科系學長姐工作選擇)及職務大辭典等工具,可以幫助新鮮人釐清很多就業方向。

不過,對於很多人建議找工作「先求有再求好」,職場專家提醒,不要陷入錯誤迷思,應該是「先求有興趣、有前景」、「再求福利好、薪資好」,而非為了有工作,不管工作內容,例如派遣及約聘僱工作最好避免。

雙主修或輔系 加分

面對高學歷時代,新鮮人踏出校園後找工作,如何凸顯自己就業能力。yes123今年調查發現,面試新鮮人時,如果學歷是「台政清交成」,仍有28.2%的企業透露,會提高錄取意願;但若擁有「雙主修或輔系」的背景,求職幫助似乎更大,三成七(36.8%)的企業會因此提高錄取意願。

有「國外」學歷的話,32.7%的企業會提高錄取意願。企業最希望求職者具備專業能力,擁有「專業證照或一技之長」的新鮮人,高達八成二(81.8%)的企業會提高錄取意願。

yes123求職網發言人楊宗斌說,新鮮人找工作,可從個性、科系分析意向。個性部分,如果屬於外向愛交朋友者,可以鎖定業務型工作,可不受學歷、工作經驗限制,如房仲、理專或是科技業國外業務。若屬領導類型,各行業儲備幹部薪資條件不錯,如金融業MA或是量販店、餐飲業儲備店長等,但金融業MA要求一定語言能力。

科系方面,新鮮人若不想從事與畢業科系工作,或者無明確就業方向,可詢問學長姐及系上老師意見,也可將過去參加社團、打工經驗等列入考慮方向。

很多人建議找工作先求有再求好,楊宗斌提醒不要陷入錯誤迷思,應該是「先求有興趣、有前景」、「再求福利好、薪資好」。新鮮人不要為了求工作,接受派遣或約聘備等非正職工作,因為派遣不但無法累積年資、沒有特休假及年終獎金,對未來工作職涯沒有幫助。約聘僱則常淪為被企業濫用試用期,工作沒保障。

1111人力銀行公關經理林賢雅說,新鮮人求職不外是從個性及就業環境分析。先知道自己專長、專業及人格特質,再從中篩選適合職務,可以善用各人力銀行網站的「職能測評」,測試自己適合的職務。其次就是尋找相關的產業,著重產業及職務發展性,例如同樣都是科技業的工程師,但是製程工程師、研發工程師及業務工程師工作都不相同。

求職面試10大加分祕笈資料來源/1111人力銀行 製表/陳素玲
求職面試10大加分祕笈資料來源/1111人力銀行 製表/陳素玲
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