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月薪多6000該不該跳槽?網友指少列關鍵性要素

2017-07-11 09:14聯合新聞網 綜合報導

新台幣示意圖。 聯合報系資料照
新台幣示意圖。 聯合報系資料照
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跳槽是員工爭取加薪的手段之一,離開原本舒適圈爭取較高的薪水,常令人陷入兩難。一名網友得到一份比原本月薪多6000元的工作,不知該不該換而上網發問,網友認為還缺少很多關鍵性要素,像是年薪、工時等等,都必須列入考慮。

一名網友在mobile01上發問,他表示目前工作做了3年,已很習慣,月薪4.4萬元,有一份新工作月薪5萬,多了6000元,猶豫該不該跳槽。

網友大部分表示贊成,有人認為即使不熟悉新環境,但做久就會熟了,一年差了7.2萬,都可以買一台機車了;也有人說只要還年輕,而且新環境可以學到更多,沒有理由不換。

但也有人認為還必須綜合考量公司發展、升遷機會、工作內容和主管相處等等,去之前應要打聽一下新公司的文化,搞不好這6000元是用加班費換來的。還有人表示要比年薪比較準,有時雖然月薪較高,但加總年終後整體年薪反而較低。

另外也有人持比較保守的觀點,認為差多少不是問題,可以賺多久才是真的,多6000卻撐不過一年等於是虧大;有網友搬出阿里巴巴創辦人馬雲的名言「離職原因有2點最真實:錢沒給到位,心委屈了」,除非公司對你很好,不然沒有不跳的理由。

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