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打工族注意!10所大學周邊商家 8成違反勞基法

2017-06-26 12:45聯合報 記者吳佩旻╱即時報導

學生團體公布校園周邊違規商家。記者吳佩旻/攝影
學生團體公布校園周邊違規商家。記者吳佩旻/攝影
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暑假是學生族的打工旺季,但卻有不少店家未提供合法待遇,讓學生暴露於危險的工作環境中,政大勞動權益促進會等10校共11個學生團體,共同調查校園周邊商家,發現561間商家中,竟有8成違法,顯示違規已成常態,其中未提繳勞退、未投勞保及國定假日未發雙倍工資等,分別列居違規前3名。

政大勞權促進會去年起聯合部分大學發動「大學周邊薪資地圖」,揪出校園周邊違法商家,讓打工族的勞動權益獲得重視,今年再度進行調查,參與學校增加至10所,範圍遍及北中南等大專院校,以網路問卷形式,讓學生依照實際打工等經驗進行填寫,共回收561份問卷,違法件數共449件,比例高達8成。

參與調查學校包含台大、政大、輔大、中央、東海、靜宜、中正、成大、中山大學及高雄醫學大學等10所學校,其中違法商家比例最高的是中正大學,39家全數違規,其次為靜宜,抽查41家共有38家違規,再來為成大,抽查112家共計99家違規。以違規項目比較,靜宜和中正大學違規情形最嚴重,包含未達基金工資、無加班費、未投就保、未提勞退等,占調查總數比例最高。

以違法店家數量計算,違規樣態前3名分別為:未提繳勞工退休金共277家,約占6成;其次為未投保勞工保險共255家,約占4成5;再者為國定假日未發雙倍薪資共238家,占4成2,其他違規事項包含無加班費、違法扣薪、未達基本工資等。此外,政大、輔大、東海及中山大學等4校,皆為第二次調查,與去年相較,違規情形有減少。

其中學生反映最多的是「附餐抵時薪」、「被要求提早打卡下班」以及「排班時數驟減」;政大勞權促進會成員吳昭儒表示,由於許多學生打工時未簽訂書面契約,造成許多權利被老闆剝削,他指出,老闆若以提供餐點為由,扣除員工時薪,可能會發生不對價情況,造成員工損失。此外,若老闆以天氣不好、營業額差為由,讓員工提早下班,都是不合法的。

他指出,因打工大多採排班制,容易碰上雇主以故意減少時數手段來威脅逼迫員工,因此他建議學生可與老闆協商,在契約中載明單月工作時間的上下限;此外,如員工因動作快,提早完成工作,雇主也不得片面更動勞動契約,減扣員工時數,或是從薪水袋中扣薪,因此訂定勞動契約變得非常重要。

此外,雖然勞動部未訂有試用期規定,但坊間仍普遍存在相關制度,不少學生因觀念錯誤,造成權益受損,「試用期權益不能打折扣!」吳昭儒說,常見雇主假藉試用期名義,對員工的薪水打折,曾聽聞最誇張的是被打5折。他強調,依照勞基法,時薪絕不能低於133元;此外,試用期老闆也必須為員工投保就業保險,如果員工在求學時間享有保險,將影響未來請領失業給付等權益。

政治大學周邊校園薪資地圖。圖/政大勞動權益促進會提供
政治大學周邊校園薪資地圖。圖/政大勞動權益促進會提供
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中山大學周邊校園薪資地圖。圖/中山大學學生會提供
中山大學周邊校園薪資地圖。圖/中山大學學生會提供
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各校調查結果統計表。 記者吳佩旻/攝影
各校調查結果統計表。 記者吳佩旻/攝影
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打工政大加班費

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