親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
生活新聞
星座運勢
家庭兩性
動物星球
職場觀測
流行消費
時尚美妝
發燒車訊
讚‧好物
最IN話題

生育離職…「回鍋」升遷難 平均薪資比單身女性低

2017-06-20 07:44聯合報 記者吳佩旻董俞佳/台北報導

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說,產後婦女重返職場薪水成長有限,因就業經歷中斷,不易...
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說,產後婦女重返職場薪水成長有限,因就業經歷中斷,不易被分配到重要職務,也較難升遷。 本報系資料照(僅示意圖,與文中人物無關)
分享
根據行政院主計總處去年的調查,六十四歲以前的已婚女性,因結婚離職,復職率僅五成一,生育離職的復職率也僅五成五。婦團表示,婦女就業仍缺乏保障,重返職場不但升遷不易,平均薪資也相較單身女性來得低。

勞動部勞動力發展署說,為協助婦女就業,前年首度將二度就業婦女列為就業服務法協助對象,提供就業資訊、政府補助、免費訓練、職訓津貼等協助,也對雇主提供雇用獎金,並協助安排臨時工作等;為幫助婦女盡快找到工作,二度就業婦女還可透過廿四小時免付費電話,或到四大便利商店的多媒體機找職缺。

勞動部說,近年也積極提供多項資源及就業方案,像是「職場學習及再適應計畫」,由政府補助前三個月的基本工資,增加雇主雇用意願,或補助用人單位工作教練輔導費,盼鼓勵更多女性重返職場。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說,中高齡婦女重返職場仍存在許多困難,根據過往統計,女性大約在卅歲時達到薪資成長巔峰,但卅歲剛好是女性平均生育第一胎的年齡,許多婦女在此時被迫離開職場,即使孩子長大,「回鍋」率也不高;根據主計總處調查,有九成的女性無法返回職場是因「為了照顧小孩」。

覃玉蓉還以前年男女薪資統計為例,育有六歲以上小孩的女性,每月薪資僅三點四萬元,但未婚女性有三點六萬元,而男性無論是否結婚,平均每月可領四點四萬元,顯示產後婦女重返職場薪水成長有限,原因就在就業經歷中斷,不易被分配到重要職務,也較難升遷。

職場薪資結婚

商品推薦

贊助廣告

留言


Top