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公股銀行退休潮 明年2000職缺釋出

2016-12-22 08:18聯合報 記者沈婉玉/台北報導

公股銀行面臨退休潮,許多三年級、四年級的中高階主管將陸續退休,人力缺口大增,台灣銀行等八大公股銀行明年合計將徵才近二千人,民眾想當銀行員的機會大增;其中第一和華南銀行年底前會公告徵才,其他銀行徵才活動將於明年初陸續登場。

人力銀行日前公告今年平均年終獎金和明年加薪幅度,金融業雙雙排名第一。金融業待遇普遍高於其他產業,公股行庫又有工作較穩定的優勢,每年徵才總是搶破頭,是許多金融、財經科系畢業生的夢幻職業。隨著各公股銀行退休潮湧現,人力需求大增,開出的職缺也愈來愈多。

合作金庫銀行董事長廖燦昌昨天表示,明年有約四○名經理、廿名副理等中高階主管屆齡退休,加上考量襄理或一般專員申請優退人數,人力需求很高;除一般行員外,以行銷、法遵及數位金融人才為主。合庫高層表示,明年上半年預計徵才一八○名,視需求可能下半年會再辦徵才。

華銀高層表示,明年首季預計徵才三一四名,華銀獎勵式的薪酬制度,只要表現好,不但晉升快,薪水也會比其他公股行庫高。明年除招募一般行員、儲備理專外,還以高薪招募財務行銷人員,起薪最高可達七萬元。

華銀主管表示,明年徵才重點將鎖定具備銷售長才的儲備幹部、大數據分析、理財、金融科技與法務相關人員,尤其是擅長數據分析的專業人員,可協助銀行找出目標客戶,精準銷售,是銀行積極培訓的重點項目,將是明年招募、培訓的重點。

台企銀今、明兩年都辦理優退,加上屆齡的退休人員,人力缺口很大,明年預計上、下半年分兩次招考,新增六百名新血,加速台企銀人力新陳代謝。台企銀高層說,不僅要補退休人力缺口,因應兆豐紐行事件,還要全面強化各分行內控及法遵。

一銀高層指出,明年預估召募二百多名新進員工,以一般行員及儲備幹部為主。為發展金融科技,第一銀行已成立專案小組,打造「數位金融區塊鏈應用實驗室」,明天將公告招募區塊鏈及AI(人工智慧)職缺,希望招募有相關專業經驗的新創人才。

另外,一銀正規畫與學界共同成立創客基地,聚焦在金融科技創新與區塊鏈的發展,將為有創意有實力的年輕人提供更實質的創業場地與完整財務諮詢,希望藉由產官學合作激盪火花,打造出創新的金融業務模式。

8大公股銀行明年徵才資料來源/各銀行 製表/沈婉玉
8大公股銀行明年徵才資料來源/各銀行 製表/沈婉玉
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