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「最佳員工」的候選人 雙星組合 – 太陽天梁

2018-07-13 13:51聯合新聞網 普羅米修士

圖片來源/stocksnap
圖片來源/stocksnap
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在紫微雙星組合的基本介紹中,我們提到了雙星的「物理變化」,也就是兩個主星各自所擁有的原本星性同時忠實地呈現。但是有些雙星組合中的特質,並不是「1+1=2」這種淺顯的基本邏輯可以解釋的,我們稱之為「化學變化」。因此在每一組雙星組合的個別介紹中,也將依照相同的邏輯來說明。

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太陽天梁的物理變化

天梁

如果要用一個字來形容天梁這顆主星,「老」應該是最適合的代表字。(這應該會讓天梁坐命的女性群情激憤!)

無關年紀,即便在童稚時期,身軀中的「老靈魂」就會讓天梁呈現出一種懂事聽話、少年老成的特質。再加上具有獨特的「老人緣」,天梁常深得長輩們的疼愛。而這些長輩並不限於家中有血緣關係的長者,天梁出門在外也會對其他的長者展現獨特的吸引力。這種無代溝的感覺與相處,常讓天梁擁有許多忘年之交。既然深得長輩們的喜愛,自然容易獲得長輩們的資源與協助,因此天梁又稱為「蔭星」(庇蔭)也就不足為奇了。

不僅個性呈現超齡的成熟,許多天梁在外貌長相上也呈現超齡的現象。明明只有二十來歲,卻看似三十好幾,再加上少年老成及世故的言行舉止,讓天梁在外在呈現上吃了許多悶虧。但是這種劣勢在接近中年後有了逆轉的機會: 天梁在外貌上的變化不大(另一種說法叫做「老起來等」),因此在其他人中年過後外貌呈現較大變化時,天梁反而像是擁有「凍齡」的優勢,讓他人嘖嘖稱奇、羨慕不已。

而天梁的「蔭星」特質是雙向的,既接受別人的庇蔭,也提供他人庇蔭。因此天梁「利他」、「助人」的特質是非常明顯的,人生的順位也常排在「利己」之前。通常天梁的物慾較低、心軟善良,對於崇尚自然、淡泊豁達的老莊思想有著較強的共鳴。

與太陰、天同同為追求和諧、利他的星群,天梁亦有不喜表態、不喜歡製造衝突的特質,但是天梁並不像太陰、天同那麼注重感情。在情感上,天梁較為理性與被動、不積極,也因此被賦予了「孤」的特質。這個「孤」代表了自己比別人清高的傲氣,不肯輕易低頭、不認輸、不服輸、不妥協。也正因為天梁不喜歡製造衝突,當天梁發現彼此的觀念、理念不合時,就會隔出一道「安全距離」來避免傷害與衝突。因此,「讓我清淨過日子」就是許多天梁常掛在嘴邊的期望。話中真正的意思就是「我不去煩你,你也不要來煩我」!

身軀中的「老靈魂」雖然成就了天梁的優點,但其實也是缺點所在。「固執」讓天梁容易固守己見,不容易接受新的觀念與做法。就算是熱心地幫助他人,也是堅持自己認為正確的做法或原則,而非考慮他人的需求。好為人師的特質,常會以長者的姿態對人說教、曉以大義。聽者如果默不作聲,天梁就會認為對方虛心受教,因此說得更多而欲罷不能。聽者如果出言反駁,更會激發天梁好辯、不認輸的特質;到頭來成了辯論大會,而失去原有的焦點。無論是哪一種狀況,都讓天梁坐實了嘮叨、多話、囉嗦、古板的負面特質。

也因為以上的特質,一般認為天梁並不適合當老闆,在爾虞我詐的商場上征戰。主要原因在於: 商場上將本求利、利己導向的思維與天梁的本性有所衝突。再者,天梁總認為出發點的良善就應該要有好的結果,欠缺經營事業與領導統御所需要的彈性與手段。

太陽

作為陰性主星之首,太陽星雖然不像陽性主星那麼注重利己與事物的結果,但是在外在的表現上,常呈現出快速、主動、強勢的特質,讓人誤以為他們是陽性主星。所謂的「快速」的是對人的表達與溝通,「主動」是對人與人之間的關係與應對,「強勢」是對話語權的掌握。換句話說就是對人的處理很在行,對事情的處理就難免左支右絀、頓失章法。

對於太陽星而言,「溝通」是很重要的,也占據了他們生活與工作中的大部分時間。溝通是為了資訊的交換或是對資訊更深入的掌握,因為太陽星視資訊為個人資產的一部分,可以用來威脅、利誘他人或是創造更高更好的價值。溝通也是為了宣揚自己的想法,進而影響別人而得到成就感。溝通更是用來說服有行動力、肯動手的人,願意為自己不擅長、不喜歡處理的事出力賣命。

頻繁地溝通也讓太陽星產生一種錯覺與盲點: 溝通結束之後,也就是事情處理告一段落。再加上不斷地溝通的確耗費時間與精神,以致太陽星常忽略了實際執行時的複雜度與時效需求。於是工作品質不佳、草草了事、時間管理差,成了太陽星常收到的負評與質疑。

由絕佳的溝通能力演化而來的鼓舞力,更是太陽星舌燦蓮花能力的具體呈現。小從做為親朋好友、同事同學的非正式個人顧問或教練,大到做為一個團隊的領導者,太陽星的鼓舞力從來不缺席,也讓周圍的人深深地感受到他們溫暖的人格特質與魅力。但是如果沒有配上該有的執行力,這種鼓舞力就會淪為「只出一張嘴」的負評與譏諷。

「追求卓越」通常是太陽星所追求的人生目標,而這種卓越必須在每一個面向都能夠具體呈現。作為「官祿主」(也就是事業主),太陽星首要追求卓越的目標當然就是事業。然而太陽畢竟是「官祿主」而不是「財帛主」,因此太陽的事業目標未必是金錢財富的累積。

這倒不是說太陽星清高不愛錢,而是他們心目中的事業理想目標更聚焦於影響力與成就感。此外,孝順顧家的本質,讓家中成員的大小事也自然地納入太陽星的處理或煩惱清單中。而不甘寂寞的個性,讓太陽喜好結交朋友,積極地融入不同的團體並參與公共事務。

太陽星的人生就像一部擁有超大儲存容量的電腦,存放了過多的資訊與應用軟體,卻對於自身的處理能力總有不切實際的樂觀與高估。等到實際執行、處理時,不是因為同時要處理多項事物而讓運作速度變慢而停滯不前(做事拖拉、有頭無尾),就是讓處理器過度使用、負荷過大(操勞),坐實了勞碌命的特質。

太陽天梁的化學變化

在古書中,位在卯位太陽天梁組合又稱為「日照雷門」,主坐命者可在科舉考試中脫穎而出,進而享有榮華富貴。會有這樣的說法是因為卯位的太陽代表旭日東昇,前途一片光明。而太陽的明亮與熱情也會降低天梁所帶有「孤」的特質。當然,當太陽的亮度不足時(如在酉位),太陽驅暗的效果就會大打折扣,個性也會趨於兩顆主星較負面的特質。

太陽與天梁的組合,帶有慈善、寬大的胸襟;有著孝順顧家的特質,加上服務利他,使得太陽天梁擁有不錯的人緣。待人親切誠懇,無論與長輩、平輩、朋友都維持著良好的關係。

天梁的低物慾,也在太陽天梁的身上具體呈現。不喜華服、不重穿著,有時就算是過時甚至破損的舊衣,只要穿來舒適自在即可,更不會理會他人的異樣眼神的關注。

太陽是事業主,注重工作事業的發展;天梁注重利他,見不得別人受苦、難過。因此,太陽天梁成為「最佳員工」的候選人: 運用聰明的頭腦、高效率的辦事能力,為工作盡心盡力,鞠躬盡瘁。即使多做了一些非份內該做的工作,也大都默默地承受。

但是「最佳員工」並不保證可以成為「最佳主管」或是「最佳老闆」。由於缺乏管理所需的手段與威嚴,當面對部屬、成員擺爛、拿翹時,太陽天梁的終極手段不是對部屬威脅利誘或是懲罰開除,而是默默地承接原本部屬應完成或負責的工作,任勞任怨地收拾部屬所留下的爛攤子。

另一方面,要留下「最佳員工」繼續賣命也不見得是一件容易的事。太陽天梁對於工作事業自有其一套看法,當工作中無法滿足其心中的「正當性」時,掛冠求去只是時間早晚的問題。而這個「正當性」未必是世俗標準的功成名就,因此投入公益事業、解決社會大眾所忽視的問題,常成了太陽天梁的心之所嚮。

推薦閱讀: 解析!面對「惡魔老闆」 該如何夾縫中求生存?

職場的伯樂與千里馬

在職場上太陽天梁最適合跟隨命宮主星為廉貞、天府、廉貞天府的主管。太陽天梁較細膩、認真投入的處事風格,能彌補主管心高氣傲、不耐煩的缺點。太陽天梁表現良好時,主管的適時表達與不吝激勵,會讓部屬盡心盡力、忠心耿耿。但是部屬表現需要改進時,主管也要能調整情緒,給予關心與鼓勵。要注意的是: 雖然實質(金錢)鼓勵人人愛,但是發自內心誠摯的鼓勵及感謝,有時也會產生更大的激勵效果。

太陽天梁最適合帶領命宮主星為破軍的部屬。只要主管充分授權,破軍可以補足主管執行力與決斷力不足的缺點,而主管也要能夠理解破軍容易不耐煩的個性,避免囉嗦與說教。對於部屬的頂撞與不耐煩,也要能夠適度的容忍與接納。破軍也要認清主管較圓融與無爭的處世態度,是讓破軍有更多的自由發揮空間,而不要隨意挑釁主管的領導威信。

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