減緩外傭衝擊 就安基金砸5.7億補助

外籍家庭幫傭新制上路在即，勞動部前天召開就業安定基金管理會，會中通過五點七億元經費，作為本國籍家事服務人員、保母訓練津貼、就業獎勵金，支持可能受外傭鬆綁衝擊而失業的家事、托育人員。不過，有就安委員認為，家庭轉往聘僱更廉價的外籍幫傭在所難免，計畫幫忙有限。

為減緩大開外籍幫傭對本國托育、家事人員的衝擊，勞動部、衛福部前天在就安基金管理會臨時會各自提出「家事服務從業人員就業支持與能力提升計畫」、「居家托育人員多元就業支持計畫」，計畫執行至明年底，分別粗估培力四千、八千人，總計預算五點七億元。

勞動力發展署就業服務組組長黃巧婷說，從事家事服務三個月以上、月平均工時四十小時或月薪二萬元者，若月工時或月薪減少兩成以上，參加勞動部自辦或委辦課程，可獲八成至全額的訓練費補助，同時提供每月五千到八千元不等的訓練獎勵金，最長發六個月；若參加其他部會課程，最多補助四萬元。受訓後一定期間找到全時工作，再給最多三萬元的就業獎勵金。

衛福部社家署副署長張美美說，若收托一人的保母因外傭丟工作，後續若成功媒合一人且穩定收托四個月，最高有六萬元就業獎勵金。保母轉職當育兒指導員、照顧服務員等，穩定就業四個月可獲五萬元獎勵金。

不過，就安委員、身心障礙聯盟秘書長洪心平認為，照顧身心障礙、重症的外籍看護，可能會想轉作照顧小孩幫傭，憂心搶工；就市場看，家庭想聘僱便宜、廿四小時供差遣的外傭在所難免，本國籍家事、居托人員勢必失業，這兩項支持計畫能幫助的有限。

就安委員、勵馨基金會執行長王玥好說，如何確保幫傭只協助家務，不是被叫店裡幫忙生意、執行托育？建議應有查核機制，避免濫用、挪用。