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北、中、南區春安勞檢 開罰191萬元

「中工雲宇宙AI園區廠房新建工程」總共12項違規、停工7處,開罰55萬元,違反內容以承攬管理、墜落、感電、危害性化學品管理等防護措施不足為主。記者葉冠妤/攝影
「中工雲宇宙AI園區廠房新建工程」總共12項違規、停工7處,開罰55萬元,違反內容以承攬管理、墜落、感電、危害性化學品管理等防護措施不足為主。記者葉冠妤/攝影

勞動部今進行北、中、南三地同步春安勞檢,由勞動部部長洪申翰、次長李健鴻、陳明仁兵分三路率隊勞檢事業單位。勞動部表示,此次聯合檢查發現事業單位違反42項次、停工9項次,總共開罰191萬元。

洪申翰今親自帶隊赴位於新北市土城的「中工雲宇宙AI園區廠房新建工程」檢查,揪出12項違規、停工7處,開罰55萬元,違反內容以承攬管理、墜落、感電、危害性化學品管理等防護措施不足為主。

洪申翰表示,農曆春節將至,事業單位歲修、趕工與臨時性作業頻繁,相對增加職業災害發生風險,且營造工程、鋼鐵業、石化業等進入年前趕工之高峰期,稍有不慎,極易發生職業災害,此外,近期各地發生營造工地大火、鋼鐵公司天車倒車碰撞等重大職災,令人不捨,也提醒各個行業都不可輕忽工作安全。

他指出,以去年台中全聯倉儲大火為例,必須透過法規、機制讓業主承擔起更大職災防治責任,尤其是現在很多工地層層轉包,如何整合承攬管理格外重要,而不是因為平行分包就好像沒有人管,另外就是違反職安法雇主的資訊揭露應更公開透明,這些相關內容也都在日前預告的職安法修正草案,待霸凌防治條文放入草案後,勞動部會盡快將草案地送到立法院審議。

由於去年營造墜落打擊目標破功,洪申翰坦言,現在以2030年重大職災減半為目標,逐年看起來有下降,但下降確實還不夠快,這也是職安法要修法的原因;其次,移工在工地職災率比本勞高,因此對移工的教育、保護、語文標示都需要做得更到位。勞動部也希望能擴大與內政部國土署、消防署的合作。

此次聯合檢查,違反職安法部分,每項最高可處30萬元罰鍰,違反勞基法則每項可處2萬元至100萬元罰鍰。洪申翰強調「處罰不是目的,改善防災才是重點」,也提醒雇主應確實做好安全衛生措施,保障每一位勞工安全。

據統計,今天北區勞檢的重大營造工程,新北市中工雲宇宙AI園區新建工程共違反12項次、停工7項次。中區檢查台中火力發電廠,共違反22項次、停工2項次,違反內容以承攬管理、墜落、倒崩塌、局限空間等防護措施不足為主。

南區檢查的是前年9月發生大火的屏東縣明揚國際科技股份有限公司,事業單位性質為使用有機過氧化物工廠,明揚二廠總共違反8項次,違反內容以機械捲夾及粉塵危害等防護措施不足為主。

勞動部表示,為預防歲修趕工作業因疏忽而發生危險或提高過勞風險,已自1月7日展開為期37天的春安勞檢,至今已實施檢查2696家次,以督促事業單位各項防災作為、遵守預防過勞相關規定,讓每位勞工朋友都能平安與家人團聚過年。

勞動部長洪申翰(左一)今親自帶隊赴位於新北市土城的「中工雲宇宙AI園區廠房新建工程」檢查。記者葉冠妤/攝影
勞動部長洪申翰(左一)今親自帶隊赴位於新北市土城的「中工雲宇宙AI園區廠房新建工程」檢查。記者葉冠妤/攝影

勞動部 洪申翰

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