王國材5改革永續經營中華郵政 新i郵箱寄取店明年啟用

中華郵政董事長王國材。記者周湘芸/攝影
中華郵政董事長王國材。記者周湘芸/攝影

中華郵政今舉辦媒體餐敘,會中董事長王國材表示,為讓中華郵政永續經營,目前正在進行5大改革,要求今年底至明年6月期間,要做出成效,包含數位轉型(新型i郵箱、壽險網路拓展)、客戶開發、集郵熱潮、i郵購網站轉型、人員接班等規畫;中華郵政表示,i郵箱寄取店第一個範點,即將於114年2月14日於台北青田郵局啟用。

王國材表示,目前有5個正在進行的方向,第一,數位轉型。中華郵政數位化不足,尤其在郵務的寄送上,寄跟取非常不足,與民間的物流工資差很多,因此上任後,就要求資訊處與相關單位進行「郵政數位發展藍圖」建設,將郵政公司各單位,今年10月包含App、網路等需改善的地方都提出來,並列下時間點,其中最緊急的資訊改革,已要求在今年年底至明年6月期間完成。

I郵箱部分,王國材表示,過去他在當部長時,常被質疑i郵箱使用率不高,要求收起來,因此與郵務處討論,研議將2408個i郵箱建置第5代系統,往無人店來發展,全台約有3700個據點,除了宣傳,投遞跟取件分開,過去投遞跟存取都在同一個地方,現在分開,取貨時只要提供電話號碼跟密碼即可,店到店是趨勢。

壽險部分網路也很重要,因此行動投保、網路投保很重要。儲匯部分,如何將金融卡跟支付相關結合,像是Line pay等整合,在發展藍圖中,包含介接、使用者介面做好,預計明年6月完成。根據統計,現在的包裹及快捷下降15%,盼透過這樣的方式,在明年7月就能看到下降趨勢減緩。

第二,在客戶關係與開發,也是過去郵政公司做得很不足的地方,王國材表示,很多流失客戶都被民間物流搶走,已請所有總公司的主管,對現有、潛在及流失的三類客戶,將客戶找回來。

王國材表示,第三,再創集郵的熱潮,現在集郵熱潮一天天衰退,郵票重點不在於票面的好看,重點時背後的故事及文化。這次透過12強棒球隊奪冠是一個好的開始,發售明信片、郵摺及紀念郵票,但時間上掌握不足,因為要搶熱度。這次先從12強明信片,之後郵摺、明年1月20日的紀念郵票都陸續續發行,明信片已賣了15萬張,郵摺預購2萬份。

第四,將i郵購轉型成具特色的購物網。王國材表示,該網站目前有2400家商家上架、11萬項商品,但無法跟MOMO、Pchome做比較,希望i郵購轉型成全國最具特色的平台,不管是廟宇周邊商品、地方伴手禮,只要是台灣有特色的東西,都可以在i郵購找到,這是該網站最大的任務。

第五,人員接班計畫,王國材表示,先前92年1月1日前進入中華郵政的員工叫「轉調人員」,後來進來的叫直接人員。先前公司化前轉調人員還有52%,現在只剩25%,也就是說2萬5000人中約有6100人,而目前高階主管都是轉調人員,到了116年時,將有1000多人面臨退休狀況,接班計畫很重要。

新I郵箱。圖/中華郵政提供
新I郵箱。圖/中華郵政提供

中華郵政 王國材

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