快訊

今晚全台降溫冷到周三!這2天雨勢最強 周五再迎更強冷氣團

被歐美對陸關稅戰波及?傳富士康設備及技術人才外移印度 遭北京阻礙

韓24歲「最美童星」金賽綸家中身亡 今傳死訊再也等不到復出

全台五分之一人因家庭照顧工作受影響 專家籲:打造友善職場

Prof. David Grayson分享「照顧不離職:雇主如何支持員工」議題,他認為,員工照顧離職對企業是莫大的損失。圖/截自家總臉書
Prof. David Grayson分享「照顧不離職:雇主如何支持員工」議題,他認為,員工照顧離職對企業是莫大的損失。圖/截自家總臉書

台灣明年將迎來超高齡社會,除了少子化、人口老化問題,還面臨嚴峻的缺工潮。不過,全台有五分之一的人因為照顧失能的家人,面臨「離職照顧」抉擇,工作受到影響。英國專家指出,打造照顧者的友善職場,將是企業永續的重點,可減少社會及家庭照顧的成本,創造多贏局面。

中華民國家庭照顧者關懷總會(家總)邀請Prof. David Grayson分享「照顧不離職:雇主如何支持員工」,這位英國克蘭菲爾德大學管理學院企業責任名譽退休教授、英國家總(Cares UK)前理事長葛瑞森表示,社會變遷及人口結構改變,使企業必須重新思考打造友善職場的必要性。

葛瑞森指出,對企業端來說,人才難尋,要留住人才更難;大部分面臨照顧問題的員工,都已經是主管職,公司人資應該想辦法提出「職務再設計」,當他們被迫成為照顧者時,可以有彈性工時,或是暫時離職後,有機會再回到職場。

葛瑞森強調,政府與企業應該共同營造友善職場環境,協助家庭照顧者可以安心留在職場,繼續發揮價值。要做到「照顧不離職」,企業環境應協助員工願意說出需求,有機會提早介入並進行職務再設計,排除工作上的障礙,也做好家庭照顧安排。

他以英國的家庭照顧者相關服務政策為例,各商會、工業總會等團體成立聯盟,互相商討「如何照顧不離職」的對策,針對雇主該如何支持員工提出解決辦法,確保員工能獲得必要的支持。甚至,員工可以提出建議與雇主協商,主動爭取勞動權益。

葛瑞森認為,員工照顧離職對企業是莫大的損失,尤其這群人都已經是主管職。他分享,美國每年花費2.8億美元經費重新培訓員工,加拿大在職照顧者一年因照顧減少工時造成1.3億美元的產能損失。其實,企業只要做一點改變,不需要多花錢,就可以留住員工、增加產值,且不會造成勞動力短缺及經濟損失等社會問題。

明年許多企業都要交出永續報告書,葛瑞森表示,各企業都要藉這個機會好好思考,如何打造友善職場、降低員工照顧離職的風險,這也是企業永續經營必要關鍵。

職場 英國 離職

延伸閱讀

台灣將邁超高齡社會 專家:打造照顧者友善職場成企業永續亮點

日專家紀錄高鐵興建過程 中譯新書發表盼成鐵道教科書

台東遊客晚間散步遭蛇咬 專家:台灣低海拔蛇不冬眠

北市民調統計:34%要照顧家中老幼病 這年齡層「照顧者」比例最高

相關新聞

日行萬步沒比較健康!醫揭關鍵在「步行強度」 1方式最有效益

胸腔暨重症專科醫師黃軒在臉書粉絲專頁「黃軒醫師 Dr. Ooi Hean」表示,傳統觀念認為「日行萬步」有益健康,但最新研究顛覆了這個說法。研究人員分析近9萬名英國生物銀行參與者的數據,發現每日總步數量和有症狀膝關節骨關節炎發病率無直接相關性,也就是說人不會因為步行的數量越多而變得越健康,關鍵在「步行強度」。

本周兩波大陸冷氣團愈晚愈冷 氣象署:周五冷氣團更強更冷

中央氣象署預報員張竣堯上午指出,本周有兩波大陸冷氣團,今起愈晚愈冷,北部先降溫,其他地區入夜之後也會降溫,低溫約13-1...

台灣燈會塞爆交通癱瘓惹民怨 交部主祕深夜發聲了

台灣燈會昨晚湧入大量賞燈人潮,桃園市政府預估超過200萬人次,不論機捷、高鐵都塞爆,昨天晚間一度癱瘓桃園青埔地區交通,都...

旅館業營收衰退 業者憂倒閉潮

疫後觀光本該迎來榮景,但國人出國旅遊熱潮延續,導致相關產業兩樣情。根據交通部觀光署統計,去年出國高達一六六二點八萬人次,...

「間性人」的哀愁 是男是女難自決

同時具有雙性特徵者,過去被稱為「陰陽人」,現稱之「間性人」,據聯合國資料顯示,其發生率約百分之○點○五至一點七間,估台灣...

情人節他真的很快樂!大樂透4.72億獎金一注獨得

大樂透頭獎得主在214情人節出爐!2月14日開獎的大樂透頭獎獎金4.72億元,一注獨得,一人抱走公益彩券第5屆以來大樂透...

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。