6.6萬個職缺半年找不到人 勞長:中階技術人力最缺工

勞動部長何佩珊今赴立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告,會前拒絕接受媒體訪問。記者葉冠妤/攝影
勞動部長何佩珊今赴立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告,會前拒絕接受媒體訪問。記者葉冠妤/攝影

勞動部今於立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告。勞動部長何佩珊指出,勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查,精準掌握懸缺6個月以上的職位數,調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個,且以中階技術人力最缺工。

何佩珊表示,缺工是台灣社會一直在探討的問題,這次的「全時職位缺工概況」是勞動部第一次嘗試建立的缺工統計調查,希望能更精準掌握缺工樣態,過去人力需求調查只是掌握職缺數概念,這次的缺工數調查,則是以4000家廠商為樣本,電訪事業單位過去6個月懸缺、找不到人的職位,定義更精確,因此這次做出來的數字很有意義。

依調查結果,全時工作職位空缺6個月以上的缺工數總計6.6萬個,就行業別觀察,工業部門約為3.1萬個,占46.2%,服務業部門3.6萬個,占53.8%;各大業以製造業2.1萬個、占31.9%較多,批發及零售業9千個、占13.6%次之,營建工程業7千個、占11.0%再次之;另住宿及餐飲業6.3千個、占9.4%、醫療保健及社會工作服務業6千個、占9.1%。

何佩珊說,除更精準掌握缺工數,這次調查也凸顯我國以中階技術人力最缺工,而非基層體力工。她指出,這次調查缺工數以中階技術職類4萬個占59.7%最多,其中,技藝機械設備操作及組裝人員2.3萬個占34.8%、服務及銷售工作人員1.1萬個占17.0%,以及事務支援人員5千個占7.9%。最低技術層次的基層技術工及勞力工缺工數為5千個,只占7.7%。

為補足中階技術人力,何佩珊說,勞動部將針對青年產學訓合作,並以技能競賽以賽代訓、加強與教育部、經濟部合作學訓用合一,加強中階技術人力的培育。另一部分則是加強留用畢業僑外生留台工作,自她上任以來已放寬僑外生評點制配額上限,開放僑外生從事旅宿業中階技術工作,也將進一步開放僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等6類中階技術工作,預計今年底完成法規修正。

職位

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