高雄市立大同醫院換手經營 衛生局促長庚與高醫大合作完成交接

高雄市立大同醫院經營權之爭，由長庚醫療法人拿下10年合約。長庚法人晚間發出聲明回應，面對高齡化與疾病嚴重化的挑戰，未來將勇於承擔、負重前行，與留任員工共同推動醫療轉型；衛生局隨後也以新聞稿再度重申，打造大同醫院成為重度急救責任醫院的決心不變。

長庚表示，感謝過去高醫大法人在大同醫院過去15年委託經營期間的各項投入，與每位員工無私付出創造輝煌亮眼成就，市民健康福祉是市府重要的任務，也是長庚與高醫大共同信念，將繼續秉持服務不中斷的理念與目標，在衛生局的監督下與高醫大攜手合作確保病人就醫、疾病治療的照護與延續，順利無縫接軌完成交接。

面對未來醫療環境高齡化與疾病嚴重化的嚴峻挑戰，本法人將勇於承擔、負重前行，在大同醫院既有基礎下，與留任員工共同推動醫療轉型，打造全新的大同醫院。

長庚指出，員工一直是本法人重視的資產，將提供合理且具競爭力的薪酬制度，保留完整福利，妥適照顧留任員工，盼在高醫大的協助下，雙方共同完成現有員工妥善安置。

另外，對於大同醫院人員留任與招募，下周將於網站公告員工留任報到程序與公開招募相關訊息，歡迎現有員工留任，也歡迎有志與大同醫院共同努力醫療工作夥伴加入。

長庚表示，立足現在、展望未來，將以更宏觀的角度，持續與高醫大法人及各方醫界先進交流與合作，共同為精進醫療領域與促進民眾健康目標一齊努力，不斷創新，共創美好未來。

衛生局長黃志中指出，超高齡社會來臨，高雄市高齡人口將突破20%，市立醫院體系醫療改革須回應市民的需求，大同醫院將會依期程完成第1家重度級急救責任市立醫院任務。

在急診醫療、急性腦中風、急性冠心症、重大外傷、高危險妊娠孕產婦及新生兒含早產兒、加護病房病患照護品質與量能均能完整提升，落實照顧南高雄80萬市民健康與生命。

他並感謝高醫及大同醫院所有同仁15年來付出，也期待長庚法人在未來醫療合作案，讓大同醫院再創新局，期盼高雄醫界齊心守護市民健康。

衛生局強調，市立醫院體系應以市民健康福祉為首要，現階段監督要求市立大同醫院依法完成與長庚法人無縫接軌，並落實履約保障留任員工的勞動條件優於現況及薪資優化。

大同醫院醫護去留，是兩大醫療體系即將面臨的難題，據了解，決定留任的大同醫護，為保障工作權益，已籌組成立工會，於月初向勞工局遞出申請，目前尚未通過。