不擔心護理師荒 彰基免費輔導國考衝刺及培訓護理人才

國內醫療院所普遍鬧護士荒，彰基醫學中心則積極加強護士的培育，護理部護理人員留任率達95%。9月再度推出全額免費的護理師國考衝刺班，協助他們準備即將到來的國考，快速取得專業資格，也為醫療體系的護理人力補充提供穩定來源。

彰基指出，考試院自2023年11月起的最新政策，讓未通過7月國考的應屆畢業生，有機會在短短3個月內再次應考，縮短等待時間，增加取得護理師資格的機會。

彰基護理部為呼應這項政策，去年起與科技大學護理系合作，開設免費的護理師國考衝刺班，參與者國考通過率高達80%。由於成果良好，彰基護理部今年擴大衝刺班，吸引了來自彰基醫療體系醫院的25位護理師參加，課程於26日正式開課。

彰基表示，彰基也著手長期照護領域的人才培育。今年8月，彰基與國立彰化師範大學簽署合作備忘錄，共同推動「長照生培育方案」，設立針對高齡健康促進與長期照護管理的「原住民專班」，涵蓋提供實習機會及學術交流，解決原住民部落長照資源短缺問題，並鼓勵學生返鄉服務，以因應台灣逐漸邁入超高齡社會的挑戰。

彰基表示，在總院長陳穆寬的支持下，彰基護理部持續提升護理人員的薪資及福利待遇，並推出多元彈性排班及自主排班機制，讓護理師能夠更靈活地安排工作與生活。彰基也與多所學校合作，開設二技在職專班，為有進修需求的護理人員提供便利的學習途徑，幫助在職涯發展中取得進一步成就。

同時，彰基積極導入智慧化醫療技術與儀器，包括壓傷預測系統、智能化床邊系統等，改善護理人員的執業環境；這些措施讓新進護理師的3個月留任率，從2022年的74.6%，提升至2024年7月的85%，護理部所有護理人員留任率95%，未來將繼續在護理培訓與智慧化醫療系統的創新，不斷提升護理服務品質。