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不等健保點值每點1元 北榮6月起五大科住院醫師加薪6千

台北榮總院長陳威明表示,6月1日起優先提高內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資,並採取滾動式檢討,若是其它專科也有相同困難時將比照辦理。本報資料照片
台北榮總院長陳威明表示,6月1日起優先提高內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資,並採取滾動式檢討,若是其它專科也有相同困難時將比照辦理。本報資料照片

台北榮總為因應國內醫療人力短缺,提升員工幸福感,透露自6月起優先提高內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師每月薪資6000元,並採取滾動式檢討,若是其它專科亦有相同的困難時亦將比照辦理,以穩定各專科的平衡發展,更進一步確保醫療品質與病人安全。

台北榮總院長陳威明說,為住院醫師加薪,這是和健康台灣論壇召集人陳志鴻私下的閒聊,沒料到上了媒體,只好對外說明。北榮多年來致力於良好工作環境的營造,在醫院能力可及下調高員工薪資是本院努力的方向之一,尤其自去起陸續調高醫事人員的薪資,以因應國內醫療人力普遍短缺的問題,特別是藥師、護理師,112年的人事支出比111年增加近6億元。今年一月起又再次配合公務人員調薪政策,全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。

陳威明說,近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難,經詳細評估後,決定自6月1日起優先將內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資提高6000元,並採取滾動式檢討,若是其它專科亦有相同困難時將比照辦理,以穩定各專科的平衡發展,更進一步確保醫療品質與病人安全。

「沒有幸福、無後顧之憂的員工,就不會有真心感動的醫療服務。」陳威明說,北榮為指標性公立醫學中心,採醫療作業基金制,需自給自足,這些增加的成本仍須醫院營收支應;北榮以健保為主要收入來源,營運受健保點值影響。本院透過薪資福利調整、醫護宿舍更新及環境改善,希望更多優秀醫療人才投入醫療行業為全民服務,並確保病人的就醫福祉。

我們期待健保點值能維持穩定及合理,我們會更有能力全力配合國家醫療政策,照顧所有職類員工,共同為我們熱愛的醫療志業及提升醫療品質而努力。

健保 薪資 醫師

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