3年疫情外籍家庭看護工「短缺5萬人」 2成家庭受影響

新冠疫情延燒三年期間，我國受到邊境管制措施影響，大幅影響移工引進，一度導致國內大缺工，甚至更出現外籍家庭看護工「跨行」轉做廠工的現象。家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，若沒有疫情影響，我國家庭看護工每年應增加5千至1萬人，但疫情3年過去，不僅沒有增加還減少，落差約莫4、5萬人左右，家庭看護工是因為任務完成返回母國、還是轉去做廠工，原因有待分析。

陳景寧表示，新冠疫情前台灣家庭看護工約有25.5萬，但按照勞動部移工人數統計，3年後只剩約21萬，對比理論上應該成長到27萬人，來回差了至少5萬人，換算台灣約有20%的家庭受到影響。

陳景寧指出，會選擇聘雇家庭看護工的家庭，被照顧者大多屬於重度失能，符合巴氏量表第7、8等級，不過碰上新冠疫情，許多家庭無法聘雇移工，這類的重度家庭大多剩2個選擇，第一是送機構照護，第二則是家庭照顧者自己顧。

陳景寧說，若是家庭照顧者自己照顧，通常只能是老老照顧，而為了減輕壓力，才另外使用長照2.0居家服務，像是幫忙洗澡、減少身體活等，但居服時間短暫，不可能完全取代家庭看護工，對重度家庭來說只能解燃眉之急。

若民眾平時需要上班，又聘不到看護工，只好送機構照護，不過機構每月要價4至7萬元不等，對一般家庭來說仍是一大經濟負擔，也因此家總不斷倡議，政府給予重度家庭每個月的3萬6千元補助，應增加住機構選項，否則重度家庭礙於經濟問題，仍傾向請看護。

勞動部去年8月起，將家庭看護工薪資從每月1.7萬調升至2萬元，陳景寧指出，在疫情期間，廠工薪資喊漲到3萬元，市場價格與政府訂定標準早已不同，而家庭看護工也多半要求雇主加薪，現在疫情趨緩恢復移工引進，薪資結構變化是否會隨供給增加而異動，仍有待觀察，且開放引進移工後，廠工搶家庭看護工的情況已不如過去嚴重。