政院釋育兒利多 加碼百億經費

為了鼓勵生育,行政院加碼百億元,釋育兒利多。本報資料照片
為了鼓勵生育,行政院加碼百億元,釋育兒利多。本報資料照片

為解決少子化危機,行政院拍板多項「催生」新政,包含擴大不孕症治療補助、產檢次數增加至十四次、放寬雙親可同時申請育嬰留停、加碼育嬰留停津貼等,預計投入近百億元。勞動部官員說,育嬰留停津貼薪資替代率從現行的六成提升至八成、申請期間可少於半年、有薪產檢假延長等,將於七月上路;其餘若涉及修法,實施日程未訂。

其中育嬰留停津貼部分,若依最高投保薪資四萬五八○○元計算,可月領三萬六六四○元,比現行增加九千一百元,最長可領六個月。換句話說,若雙親同時請好請滿,可領到總計四十三萬九六八○元。不過許多家長表示,除非用實際薪資計算,否則投保薪資有天花板,家庭收入仍大減;托盟則呼籲,申請要更彈性,才不會讓家長看得到、請不到。

根據政院拍板的催生新政,包括擴大不孕症試管嬰兒補助,除針對中低收入戶外,非中低收入戶首次申請,每次補助上限十萬元,再次申請上限六萬元,另也提高產檢補助次數(共十四次)、擬增加妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗、二次一般超音波(共三次)。

此外,雙親可以同時申請育嬰留停,申請期間可少於半年(不低於卅天),以申請兩次為限;有薪產檢假由五日增加為七日,並提高育嬰留職停薪津貼總薪資替代率從原來六成提高至八成。

勞動部表示,延長產檢假的部分,必須修性平法,不過額外兩天薪資擬從七月起由政府編列公務預算支應,鼓勵僱主提供優於法令規範的假別;育嬰留停申請期間放寬的部分,必須修正就業保險法,配套是必須提前預告雇主,至於天數則要再研議。

不過兒盟政策中心資深主任李宏文直言,行政院雖然公布更多加碼政策,但都只是停留在減輕負擔,並沒有鼓勵生育的效果。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示,希望可以用報稅時的薪資所得和執行業務所得來計算,上限至少提高到跟職災保險一樣是七萬兩千八百元。政府若不希望相關薪資支出全由雇主支應,可考慮建立支付孕產照顧假薪資的專門財源。

此外,也有家長反映,育嬰假原本就可以不用一定要請一年或半年,這跟現況沒有什麼不同。托盟召集人劉毓秀表示,瑞典的育嬰照顧假,可以請半天、一天或者幾個小時,且孩子八歲前都可以請,台灣的育嬰假太不彈性了,對很多父母來說,仍是看得到卻吃不到的福利。

投保薪資 行政院 勞動部

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